Senior Integration Manager – ERP Experience Required

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $96 655 - $163 676 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 9%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ReSource Pro

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5001 - 10000 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

ReSource Pro est une entreprise dédiée à l'industrie de l'assurance, offrant une variété de services gérés visant à améliorer les opérations commerciales. Avec plus de 20 ans d'expérience, ReSource Pro se spécialise dans la transformation des opérations d'assurance grâce à des solutions qui incluent l'optimisation technologique, l'extension d'équipes avec du personnel qualifié, et l'amélioration des processus pour une productivité accrue. L'entreprise sert les assureurs, les agents de gestion générale (MGAs) et les grossistes, ainsi que les agents et courtiers de détail, les aidant à se concentrer sur la rentabilité, la conformité et la croissance. ReSource Pro est reconnu comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide, réputée pour son approche stratégique et innovante des services d'assurance.

Description

• Develop and manage comprehensive acquisition integration plans for assigned functions • Leverage due diligence findings to support the strategic investment thesis and mitigate risk • Obtain alignment from senior leadership, Corporate Development, and departmental leadership • Manage project expectations, timelines, resources, deliverables, milestones, and risks • Lead execution of assigned M&A integration workstreams • Collaborate with workstream leadership, NewCo, and the Integration Management Office • Facilitate workstream meetings, track action items, and follow up on deliverables • Monitor functional-team progress and provide status reporting to project teams and senior leadership • Escalate risks, delays, and blockers as appropriate • Conduct postmortem reviews and document lessons learned • Support integration strategies, playbooks, and planning materials • Maintain relationships with internal and external stakeholders, vendors, and partners • Apply project-management best practices, methodologies, and tools • Provide project-management leadership and coaching to team members • Recommend improvements to M&A integration processes, tools, and methodologies

🎯 Exigences

• Bachelor's Degree • 5–7 years' experience in project management • Minimum 3–5 years' experience in mergers and acquisitions • High-level knowledge of the M&A integration lifecycle, IMO, and finance/accounting • Experience with ERP integrations/migrations, including Oracle, SAP, or Workday • Experience with project management tools such as ClickUp, Asana, or Monday.com • PMP, CCMP, or similar certifications preferred • Strong collaboration and relationship-building abilities • Strong analytical and problem-solving skills • Ability to synthesize complex information • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment • Excellent communication and stakeholder-management skills • Exceptionally high attention to detail • Project and change-management skills, including holding stakeholders accountable and driving projects forward • ERP project management experience is required • Must reside within the United States • Must be legally authorized to work in the United States • Must not require employer sponsorship for work authorization or employment visa status

🏖️ Avantages

• Generous PTO plan with paid holidays + floating holidays • 100% paid Employee Healthcare on Day 1 • Eligible for all medical, dental, and vision benefits on Day 1 • 401k with employer match, vested on Day 1 • Opportunity to work for a growing, global organization • Ability to engage with clients and internal partners to make an impact • Organization-wide focus on growth and development • Annual bonus eligibility • Benefits and other opportunities as part of the total compensation package