Software Quality Engineering Manager

🕒 il y a 1 mois

🇵🇱 Pologne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🔧 Ingénieur QA

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Sphera

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1989

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

Sphera est un fournisseur de premier plan de logiciels de gestion de la durabilité d'entreprise, de données et de services de conseil. Elle propose des solutions permettant aux organisations dans des secteurs tels que la chimie, le pétrole et le gaz, l'industrie et les services financiers de gérer efficacement leurs objectifs de durabilité. Les offres de Sphera incluent la plateforme SpheraCloud, qui se concentre sur la gestion de l'environnement, de la santé, de la sécurité et de la durabilité (EHS&S), la conformité opérationnelle et la gestion des risques. Les logiciels et services de conseil de l'entreprise sont conçus pour aider les organisations à améliorer leur sécurité, à atténuer les risques, à réduire les coûts et à renforcer leur résilience. En fournissant une vue intégrée à 360 degrés de la gestion de la durabilité et de la performance, Sphera aide les entreprises à respecter les exigences de déclaration réglementaire et à atteindre leurs objectifs de durabilité.

Description

• Manage and mentor a team of QA engineers across multiple product lines • Allocate QA resources across concurrent projects and sprints based on release priorities and risk • Foster a culture of quality ownership and continuous improvement • Own QA strategy and test planning, including functional, regression, and release testing • Define and maintain risk-based test coverage • Ensure appropriate investment and maintenance of test automation • Lead the transition from manual to automated testing • Assess, prioritize, and manage automation investment across squads • Build team capability in automation practices through coaching and hands-on guidance • Champion AI-assisted testing, test generation, and quality tooling • Pilot and scale AI-assisted QA practices • Manage QA activities across the full release lifecycle, including regression cycles and release sign-off • Partner with Engineering Managers to ensure developer involvement in testing • Support incident and defect triage, including root-cause follow-up • Act as the primary QA point of contact for assigned product lines • Communicate quality status, risks, and release readiness to stakeholders • Collaborate on company-wide automation standards and shift-left initiatives • Track and report quality metrics, including defect trends, test coverage, and regression outcomes • Escalate risks and blockers proactively

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in software QA • 2+ years in a QA leadership or team management role • Experience managing QA across multiple products or projects simultaneously • Experience leading a team's transition from manual to automated testing • Strong understanding of test automation principles and the test pyramid • Ability to guide teams away from over-indexing on UI/E2E automation • Working knowledge of or genuine interest in AI-assisted development and testing practices • Experience working with heterogeneous or legacy tech stacks is a plus • Familiarity with risk-based testing and regression planning for enterprise SaaS products • Excellent stakeholder communication skills • Experience with Azure DevOps or similar test/work management tooling • Domain familiarity with risk management or compliance software is a plus, but not required

🏖️ Avantages

• Career development and coaching opportunities • Equal opportunity and commitment to an inclusive environment