Lead Software Engineer

🕒 il y a 3 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $175 000 - $225 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 27%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Rocky Mountain Reserve

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11 - 50 employés

Fondée en 2009

🛡️ Assurance

🏥 Santé

💼 Conseil

Insurance • Healthcare • Consulting

Rocky Mountain Reserve est une entreprise de gestion des avantages sociaux qui propose une gamme de services incluant les Comptes de Dépenses Flexibles (FSA), les Comptes d'Épargne Santé (HSA), les Arrangements de Remboursement Santé (HRA) et l'administration de COBRA. Avec plus de 71 ans d'expérience combinée en gestion de relations, l'entreprise privilégie la satisfaction du client et a administré avec succès plus de 207 000 plans. Rocky Mountain Reserve vise à fournir aux employeurs et aux participants un soutien et des ressources efficaces pour maximiser leurs avantages.

Description

• Design, build, and ship features across our benefits administration platform using AI-accelerated development workflows • Establish best practices for AI-assisted development • Mentor and upskill our existing engineering team • Own architectural decisions and ensure systems are maintainable, secure, and scalable • Champion engineering rigor – testing, code review, documentation, and observability • Help ensure systems meet HIPAA and SOC 2 requirements • Contribute to hiring and team growth

🎯 Exigences

• 7+ years of professional software engineering experience • At least 2 years in a lead or senior role • Demonstrated, hands-on fluency with AI coding tools (Claude Code, Cursor, Copilot, or similar) • Strong software engineering fundamentals: system design, testing strategy, code review, and debugging skills • Experience mentoring engineers • Strongly Preferred: Experience in benefits, payroll, fintech, or HR tech • Working knowledge of HIPAA compliance and SOC 2 audit processes

🏖️ Avantages

• Comprehensive health benefits • FSA & HSA Accounts • 401(k) with employer match • Generous PTO that increases with tenure

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