District Manager

🕒 il y a 26 jours

🌾 Iowa – Distant

🌾 Iowa – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Safelite

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10 000+ employés

Fondée en 1947

🚘 Automobile

📦 Logistique

🏭 Fabrication

Automotive • Logistics • Manufacturing

Safelite est un important prestataire de services de vitrage automobile offrant des services complets de réparation et de remplacement de pare-brise. Ils sont reconnus pour leur expertise dans le soin du vitrage automobile, proposant leurs services dans les 50 états grâce à leurs MobileGlassShops™ et leurs centres de réparation. Safelite s'engage à offrir de la commodité, en assurant des services de vitrage automobile mobile qui viennent à l'emplacement du client lorsque cela est possible. Ils sont fiers d'utiliser des matériaux de haute qualité et de garantir leurs services avec une garantie nationale, assurant ainsi la satisfaction et la tranquillité d'esprit des clients. Safelite collabore de manière transparente avec les assurances auto, réduisant le stress des réparations de vitrage pour leurs clients.

Description

• Develop, communicate and implement the market vision and short- and long-term sales and operations plans • Grow market share and increase brand awareness • Monitor monthly performance against sales and operations plans and adjust as needed • Monitor competitors and recommend pricing, services and product offerings • Identify and develop new business relationships with field sales • Oversee district P&L, manage expenses, maximize profits and minimize losses • Conduct monthly financial reviews with store leaders • Lead and motivate teams, including a primarily mobile workforce • Create a positive environment that encourages retention and a strong customer experience • Partner with national leaders to standardize best practices and implement the regional playbook • Drive change management and adoption in the field • Ensure completion of the annual Talent Review Process and coaching of underperforming associates • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in business administration or a related field required • Valid state-issued driver’s license required • 6+ years of leadership experience in an operations and sales environment • Strong knowledge of sales, marketing and operations techniques/expertise • Ability to indirectly lead, coach and achieve results through others • Ability to develop associates so they meet individual/career goals alongside organizational KPIs • Professional appearance • Wear personal protective equipment • Ability to travel up to 50% • Auto aftermarket experience preferred

🏖️ Avantages

• Competitive weekly pay • Bonus opportunities • 401(k) plan with company matching • Medical coverage plans customized to suit your needs • Paid time off (PTO) programs • Company holidays • Paid volunteer days • Up to $5,250 annually in tuition reimbursement • Paid training • Tools and resources needed for success