Head of Sales, DACH – Remote in RegTech / SaaS

🕒 il y a 10 jours

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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SalesPotentials

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11 - 50 employés

Fondée en 2014

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

SalesPotentials est un cabinet de recrutement de premier plan, spécialisé dans les postes de Sales B2B en Allemagne. Fort d’un vaste réseau de plus de 35 000 candidats et de partenariats avec 100 entreprises recruteuses, il se consacre au placement des meilleurs talents commerciaux dans divers secteurs, notamment la technologie et la santé. SalesPotentials propose une approche structurée du recrutement, garantissant des mises en relation réussies entre candidats et entreprises, ainsi que des ressources précieuses comme des benchmarks salariaux et des insights carrière.

Description

• Own the entire sales organization for the DACH region • Develop and execute the DACH sales strategy • Grow new business and expand into new markets • Identify new growth opportunities and optimize the go-to-market strategy • Lead, coach, and develop the sales team • Build a high-performance sales culture • Foster talent development and performance management • Own revenue, forecasts, and sales KPIs • Optimize sales processes and methodologies • Ensure sustainable pipeline development • Manage strategic enterprise customers • Support complex sales cycles • Work closely with Marketing, Product, and international stakeholders

🎯 Exigences

• Several years of experience in B2B SaaS sales • Ideally, experience with RegTech, GRC, EHS, ESG, or cybersecurity solutions • At least 5 years of sales leadership experience • Proven success building and scaling sales organizations • Experience in enterprise sales and solution selling • Strong hunter mentality • Proficiency in sales methodologies such as MEDDIC, SPIN, or BANT • Willingness to travel approximately 50% or more • Fluent German and English, with strong negotiation skills • Strategic, data-driven, and structured approach to work • High level of initiative and strong leadership skills

🏖️ Avantages

• Highly attractive OTE • Permanent employment • 30 days of annual leave • Remote-first working model • Individual training and development opportunities • High level of autonomy and short decision-making paths • International corporate group offering long-term career development opportunities