District Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 18 jours

🐎 Kentucky, Ohio – Distant

🐎 Kentucky – Remote 🏈 Ohio – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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SAM

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1994

💼 Conseil

🏗️ Construction

⚡ Énergie

💰 €36 700 000 Private Equity Round - SAM en 2014-03

Consulting • Construction • Energy

SAM est un fournisseur de données géospatiales, de services de topographie et d'inspection, qui offre des données spatiales fondamentales et des solutions numériques pour les programmes d'infrastructure et de services publics. Leurs services incluent la topographie, la cartographie aérienne, le SIG, le BIM/3-D, le scannage laser, le suivi de la construction, l'inspection de lignes électriques et d'ingénierie, l'ingénierie de services publics souterrains et la coordination des services publics, ainsi que des services numériques et de données tels que la gestion et la qualité des données, l'analytique et l'activation de l'IA, la gestion des modèles de réseau, et des solutions de jumeaux numériques de sous-stations et de visualisation. SAM dessert les services publics (électricité, énergies renouvelables, distribution de gaz, télécommunications, centres de données, eau), les transports (routes, chemins de fer, aviation, ponts), les clients gouvernementaux, commerciaux et industriels, ainsi que ceux des ressources naturelles pour soutenir la planification, la construction, la gestion des actifs, la réponse aux catastrophes et la mise en œuvre des programmes.

Description

• Oversee all operations of company-managed stores assigned to the district • Recruit, hire, coach and retain high-performing store managers • Ensure sales-focused and customer-centric behaviors • Maintain effective facility presentation and manage labor and vendors • Analyze management information tools and financial reports to identify store performance trends and issues • Monitor competition through competitor visits • Coach store managers on repairs, maintenance and vendor contracts • Manage rental rates, discounts, merchandise, Tenant Protection Plans, truck rentals and other income sources • Support and hold store managers accountable for marketing initiatives and policies/procedures • Respond to customer inquiries and address concerns • Identify operational successes and implement improvement plans • Manage P&L, including revenue drivers, payroll, repairs and maintenance, and expense budgets • Conduct regular property audits for safety and operational standards • Manage delinquent tenant processes to reduce delinquency and improve customer retention • Develop client relationships through ongoing communication and meetings • Travel to other markets, the SAM office in Pennsylvania and industry trade shows

🎯 Exigences

• Demonstrated leadership competency in building, developing and retaining high-performing teams of hourly, nonexempt employees • Passion for sales and customer service excellence • Ability to monitor and control payroll and expenses • Must have a valid Driver’s License and reliable transportation • Exceptional communication, organization and time management skills • Working knowledge of Microsoft Excel, Word, PowerPoint and Outlook • Willingness to travel approximately 50% of the time • Ability to work a minimum of 40 hours per week • Bachelor's Degree and previous storage facility experience a plus • Ability to perform walking, standing, sitting, driving, bending/stooping, keyboarding, lifting up to 25 lbs., reaching, climbing and crouching/stooping

🏖️ Avantages

• A dynamic company with an award-winning culture • A clear path for advancement within the company • Competitive pay with bonus potential • Paid holidays • Paid time Off • Paid maternity and paternity leave • Comprehensive healthcare and 401(k) plan • Short-Term & Long-Term Disability insurance • Flexible Scheduling • Tuition re-imbursement • Dental Insurance • Health Insurance • Vision Insurance