Vice President – Growth Marketing

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $210 000 - $250 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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SavATree

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1985

💼 Conseil

📦 Logistique

🏛️ Gouvernement

Consulting • Logistics • Government

SavATree est une entreprise agréée et accréditée spécialisée dans l'entretien des arbres, arbustes et pelouses. Elle propose des services de gestion et d'entretien paysager pour les résidences, les entreprises et les collectivités. Parmi ses services figurent la taille des arbres, le haubanage, l'abattage, le dessouchage, la fertilisation, les traitements contre les maladies et les parasites (y compris les options biologiques), l'entretien des pelouses (aération, semis, fertilisation), l'entretien des systèmes d'irrigation, les programmes de dissuasion des cerfs, le contrôle des tiques et des insectes, l'éclairage des fêtes, la réponse d'urgence en cas de tempête, ainsi que le conseil professionnel par des arboristes certifiés ISA pour les évaluations de risques, les expertises et la planification forestière urbaine. SavATree met l'accent sur un diagnostic scientifique, une gestion environnementale et un service personnalisé à travers ses agences locales.

Description

• Own the demand engine for the SavATree brand • Drive qualified leads across approximately 100 owned and operated local branches at a cost-efficient ROAS target • Support LTV growth by driving cross-sell and upsell services • Plan and deploy a $15M+ budget down to the branch level across channels, agencies, and contractors • Manage performance to CPL, CAC, and ROAS • Set demand strategy and identify future growth opportunities • Develop local search strategy and support must-win markets • Leverage AI and automation to drive growth • Own paid search, Google Local Services Ads, paid social, connected TV/video, SEO, CRO, direct mail, print/offline advertising, offer testing, incrementality and ROI measurement • Lead commercial/B2B demand generation • Manage local media budget pacing and ROI at branch level • Hold agencies and contractors accountable for performance • Grow the recurring/subscriber base as a primary funnel objective • Partner with the Director of Brand & Integrated Marketing and VP CRM • Lead a team of three plus agencies and contractors • Shape, develop, and make team changes to deliver outcomes

🎯 Exigences

• Bachelor's degree • 10+ years in marketing focused on B2C customer acquisition/demand generation • Experience leading a team • Experience in B2C multi-location and/or field-based businesses strongly preferred • Deeply analytical focus on CAC, CPL, ROAS, and measurable ROI • Proven track record managing successful cross-channel acquisition programs at scale • Strong project-management skills and attention to detail • Ability to run many efforts simultaneously • Excellent written and verbal communication skills • Experience presenting marketing efforts to executives • Track record collaborating with cross-functional teams and non-marketing operators • Expertise in paid social, CTV, AdWords, Google LSAs, SEO, direct mail, print, and local radio • Experience managing media investments to a CAC target and/or ROAS • Experience developing incrementality and attribution measures • Experience building landing-page experiences and running disciplined A/B testing • Experience managing agencies and contractors • Experience with commercial/B2B demand generation is a plus • Experience leveraging AI to drive team efficiencies and growth objectives

🏖️ Avantages

• Annual Bonus • Equity • Permanent employment status • Exempt status

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