Scale Army - Recruteur exécutif senior

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Scale Army Careers

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11 - 50 employés

Fondée en 2021

🎯 Recrutement

🤝 B2B

Recruitment • B2B

Scale Army Careers est un service de recrutement et de placement de talents en télétravail, qui associe des professionnels expérimentés en marketing, vente et technique, situés en dehors des États-Unis (principalement en Amérique latine et en Afrique), avec des entreprises américaines en forte croissance. Ils gèrent la présélection des candidats (y compris les formulaires de candidature, les entretiens vidéo, les missions à réaliser chez soi), l'administration des contrats et des paiements, et fournissent un support continu et des conseils d'intégration pendant que les candidats travaillent directement avec les entreprises clientes. Les postes sont généralement des positions à plein temps en télétravail, rémunérées en USD via des plateformes de paie comme Deel.

Description

• Diriger les recherches de cadres pour des postes de niveau C et de direction supérieure, y compris CEO (PDG), COO, CFO, CTO, CMO, CRO, VP et postes de niveau Director. • Mener des réunions d'intégration approfondies avec les hiring managers et les parties prenantes exécutives pour définir, délimiter et affiner les exigences de recherche. • Agir en tant que conseiller stratégique en talents, aidant les clients à comprendre les conditions du marché, les repères de rémunération, la disponibilité des talents et la dynamique concurrentielle du recrutement. • Concevoir et exécuter des stratégies de sourcing ciblées pour identifier et engager des talents exécutifs de haut niveau. • Effectuer un recrutement sortant intensif (outbound), de la chasse de têtes, du réseautage et du développement de relations avec des candidats passifs. • Constituer et entretenir des viviers de talents dans plusieurs secteurs et zones géographiques. • Réaliser des entretiens et évaluations au niveau exécutif pour évaluer les capacités de leadership, l'expertise technique, l'adéquation culturelle et l'impact organisationnel. • Présenter des candidats qualifiés avec des évaluations détaillées et des recommandations. • Gérer l'expérience candidat tout au long du processus de recrutement, en assurant une approche hautement personnalisée et professionnelle. • Faciliter les processus d'entretien, l'alignement des parties prenantes, les négociations d'offre et les activités de closing. • Maintenir une documentation précise des recherches, des dossiers candidats et des rapports de pipeline dans les systèmes ATS et CRM. • Se tenir informé des tendances en matière de talents exécutifs, des évolutions sectorielles et du renseignement concurrentiel.

🎯 Exigences

• 5+ ans d'expérience dans le recrutement de postes de direction et de cadres de niveau C pour des entreprises basées aux États-Unis. • Historique avéré de placements réussis de cadres supérieurs dans divers secteurs et fonctions. • Solide expérience dans la conduite d'entretiens d'intégration et le conseil direct aux hiring managers, fondateurs et parties prenantes exécutives. • Compétences exceptionnelles en sourcing et chasse de têtes, avec la capacité d'identifier et d'engager des talents exécutifs passifs. • Expérience du recrutement sur des marchés multinationaux, notamment en Amérique latine, en Europe et/ou en Afrique. • Excellente compréhension des méthodologies d'executive search, du market mapping et de l'intelligence sur les talents. • Excellentes compétences en communication en anglais, à l'écrit comme à l'oral, avec la capacité d'interagir en toute confiance avec des cadres supérieurs et des clients. • Solides compétences en entretien, en évaluation et en jugement des candidats. • Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs recherches exécutives tout en maintenant un haut niveau de qualité et de réactivité. • Maîtrise des plateformes ATS, CRM, LinkedIn Recruiter et des outils modernes de sourcing.

🏖️ Avantages

• Poste ouvert aux candidats basés en Amérique latine, en Afrique et en Europe de l'Est. • Disponibilité requise pour travailler pendant les heures de bureau américaines, en fonction du fuseau horaire du client.