
201 - 500 employés
🏥 Santé
💼 Conseil
☁️ SaaS
Healthcare • Consulting • SaaS
Sellers Dorsey est un cabinet de stratégie et d'impact axé sur la santé, qui collabore avec les dirigeants de systèmes de santé, les payeurs, les agences gouvernementales et les organisations communautaires pour concevoir, financer, mettre en œuvre et optimiser des programmes pour les populations défavorisées. Ils offrent des services de conseil, y compris l'optimisation de Medicaid, la recherche et l'interprétation de politiques, la conception de soins basés sur la valeur, la contractualisation et la stratégie de soins gérés, la performance opérationnelle et la conformité, et l'analyse de données sur mesure ainsi que la visualisation. L'entreprise propose également des solutions technologiques (sous la marque Constyn) pour les flux de travail cliniques, la coordination des soins et l'automatisation des données des payeurs, et met l'accent sur la gestion de programme, l'amélioration de la qualité et l'engagement des parties prenantes pour améliorer l'accès, la qualité et les résultats dans les communautés vulnérables et à faible revenu.
🕒 il y a 9 jours
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

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Sellers Dorsey est un cabinet de stratégie et d'impact axé sur la santé, qui collabore avec les dirigeants de systèmes de santé, les payeurs, les agences gouvernementales et les organisations communautaires pour concevoir, financer, mettre en œuvre et optimiser des programmes pour les populations défavorisées. Ils offrent des services de conseil, y compris l'optimisation de Medicaid, la recherche et l'interprétation de politiques, la conception de soins basés sur la valeur, la contractualisation et la stratégie de soins gérés, la performance opérationnelle et la conformité, et l'analyse de données sur mesure ainsi que la visualisation. L'entreprise propose également des solutions technologiques (sous la marque Constyn) pour les flux de travail cliniques, la coordination des soins et l'automatisation des données des payeurs, et met l'accent sur la gestion de programme, l'amélioration de la qualité et l'engagement des parties prenantes pour améliorer l'accès, la qualité et les résultats dans les communautés vulnérables et à faible revenu.
• Lead / advance the inorganic growth strategy for a tech-enabled healthcare services platform. • Own the full M&A and strategic partnership lifecycle. • Partner directly with the CEO, executive leaders, and private equity sponsors. • Identify, evaluate, and execute investments. • Drive decisions by the CEO, board, and senior leadership. • Monitor the competitive and regulatory landscape. • Build and maintain relationships for deal flow. • Manage and prioritize the acquisition pipeline. • Lead all aspects of due diligence, deal structuring, valuation, and negotiation through close. • Engage with the firm’s private equity sponsor and board.
• 7+ years of experience in corporate development, investment banking, or private equity. • Meaningful participation in 5–10 full-cycle M&A transactions (thesis through close and integration). • Proven track record contributing to complex deals end-to-end. • Direct experience leading or materially contributing to investment committee and board-level discussions. • Demonstrated experience supporting or leading the full deal lifecycle — from thesis through close and integration — across 5–10 transactions. • Established network across investment banks, private equity firms, and intermediaries. • Strong financial modeling, valuation, and analytical capabilities. • Deep experience in healthcare services, healthcare technology, or provider markets. • Experience communicating strategic initiatives to broad internal audiences.
• Eligible to participate in our annual incentive plan. • Eligible to enroll in group healthcare plans that offer medical, dental, and vision. • Eligible for insurance plans offering short term disability, long term disability, and basic life. • Able to enroll in Sellers Dorsey’s 401(k) plan provided they meet plan requirements. • Flexible Time Off that allows employees to use what they need. • 10 paid holidays throughout the calendar year. • Paid time off for qualifying medical leave. • Up to 12 weeks of combined paid parental and bonding leave.
Postuler Maintenant🕒 il y a 9 jours
Regional Vice President of Sales driving new revenue opportunities and managing relationships in managed vision care sector. Overseeing client partnerships and achieving targeted profitability with a focus on growth.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 9 jours
Vice President overseeing Rimini Consult Delivery in North America for a leading third-party software support provider. Ensuring high-quality project outcomes and strategic leadership in pre-sales efforts.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $186 000 - $233 000 / an
⏰ Temps Plein
🔴 Expert
👔 Vice-président
🦅 Parrain de Visa H1B
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🕒 il y a 9 jours
Leads and develops a team of Branch Account Managers for Loomis to achieve sales targets. Drives sales strategy and ensures strong client relationships within assigned territory.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 9 jours
Vice President responsible for leading KOA's growth strategy through acquisitions and portfolio optimization. Collaborating with cross-functional teams to enhance the brand's outdoor hospitality offerings.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 9 jours
Vice President managing the K-12 assessment portfolio for Savvas. Bridging technical assessment science with commercial execution to ensure product efficacy and growth goals.
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