Territory Manager

🕒 il y a 29 jours

🗽 New York, Ohio, +1 états de plus – Distant

🗽 New York – Remote 🏈 Ohio – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Shaw Industries

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10 000+ employés

Fondée en 1967

🛒 Commerce de détail

🏭 Fabrication

Retail • Manufacturing

Shaw Industries est un fournisseur mondial de solutions pour sols et surfaces, fournissant des moquettes, des revêtements de sol résilients, du bois franc, des carreaux et de la pierre, du gazon synthétique et d'autres produits spécialisés aux marchés résidentiels et commerciaux du monde entier. En tant que filiale à part entière de Berkshire Hathaway, Inc. , Shaw s'engage à l'innovation, à la qualité et à la durabilité. L'entreprise adopte une approche centrée sur le client et tournée vers la croissance, avec un vaste portefeuille de marques, notamment Anderson Tuftex, COREtec, Shaw Floors et Patcraft. Employant environ 18,000 collaborateurs à l'échelle mondiale, Shaw est dédiée à dépasser les attentes des clients et à favoriser des communautés dynamiques tout en continuant de s'efforcer d'être responsable sur le plan environnemental. La société a son siège social à Dalton, en Géorgie, et réalise plus de 6 milliards de dollars de ventes annuelles.

Description

• Cultivate relationships with new and existing end-use customers within the Western PA, Eastern OH, Western NY, and WVA market • Develop distributor, installation, and construction partners within the local market • Present Shaw’s products, systems, and solutions to end users and key stakeholders • Educate architects and engineers on Shaw’s full range of offerings • Prospect proactively for new project opportunities and monitor market activity within the assigned geographic area • Use a consultative approach to select appropriate systems based on usage requirements, budget, and timeframe • Establish, maintain, and grow distribution partner relationships • Give presentations to end users, school boards, facilities management personnel, senior-level stakeholders, architects, and engineers • Travel throughout the assigned area to call on existing customers and solicit new business • Build customer relationships through lunches, dinners, and special events • Attend regional and national conventions when required • Establish a presence and relationships with end-use networking groups • Manage a widespread territory with a remote support team across multiple time zones

🎯 Exigences

• High School Diploma/GED • 5 years previous outside sales experience or qualified sales training program completion • 50% to 75% Travel required • Must reside within territory • Experience in athletic field construction or comparable (preferred) • Experience selling in the public sector (preferred) • Experience in the athletic industry (preferred) • Bachelor’s degree (preferred) • Full understanding of the product line, procurement processes, and sports field construction • Ability to work with and manage territory through CRM tools such as Salesforce.com and other digital environments • Ability to understand basic biomechanics and sports science principles and communicate them to customers • Ability to operate in complex and long sales processes with a solutions mindset and reasonable autonomy • Ability to communicate with a diverse group of customers in a friendly and respectable manner

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision insurance • Life insurance and disability coverage • Tuition reimbursement • Employee assistance program • Health savings account • Paid Time Off • Parental Leave • 401K and Retirement Plans • Product discounts for employees

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