Généraliste des ressources humaines

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SIL est une organisation internationale à but non lucratif d’inspiration confessionnelle qui collabore avec des communautés locales partout dans le monde pour développer des solutions linguistiques élargissant leurs perspectives pour une vie meilleure.

Description

• Gérer le processus de recrutement : rédaction des fiches de poste, publication des offres, présélection des candidatures, coordination des entretiens, et accompagnement des nouvelles recrues lors de l'intégration (onboarding), de l'orientation et des démarches de départ (offboarding). • Servir de point de contact pour le personnel et les managers : répondre aux préoccupations des employés, mener des investigations de base et contribuer à la résolution des conflits. • Assurer une bonne connaissance des programmes d'avantages (assurance santé, plans de retraite) et des pratiques de paie et de rémunération. • Soutenir les processus d'évaluation de la performance : coacher les managers sur la définition d'objectifs et aider à la mise en œuvre de plans d'amélioration de la performance. • Veiller à la conformité de l'organisation avec les lois et réglementations en matière d'emploi applicables (fédérales, étatiques et locales) et contribuer à l'application des politiques RH. • Maîtriser les systèmes RH : extraire des rapports et analyser les données RH pour éclairer la prise de décision.

🎯 Exigences

• Bac+3 en ressources humaines, en commerce/gestion ou domaine connexe, ou expérience équivalente • Certification souhaitée : SHRM (CP) ou HRCI (aPHR, PHR) • Expérience progressive en ressources humaines • Expérience des logiciels RH tels que Workday • Solide connaissance du droit du travail • Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et relationnelles

🏖️ Avantages

• Télétravail à temps plein • Travail occasionnel en soirée ou le week-end pour des réunions internationales • Déplacements occasionnels, pris en charge par SIL