Sales Director – Spinal Implants, Biologics

🕒 il y a 20 jours

🦌 Connecticut, Maine, +10 états de plus – Distant

🦌 Connecticut – Remote 🦞 Maine – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🍁 Vermont – Remote ⚔️ Virginia – Remote ⛰️ West Virginia – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Spineart

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201 - 500 employés

Fondée en 2005

🏥 Santé

🏭 Fabrication

🔧 Matériel

Healthcare • Manufacturing • Hardware

Spineart est une entreprise mondiale de technologie médicale qui conçoit, fabrique et commercialise des solutions avancées pour la chirurgie de la colonne vertébrale, y compris des implants imprimés en 3D, des dispositifs préservant le mouvement, des cages cervicales antérieures et des instruments chirurgicaux. L'entreprise soutient les chirurgiens de la colonne vertébrale dans plus de 60 marchés, se concentre sur les techniques mini-invasives, la fusion et les prothèses discales, et se développe grâce aux certifications réglementaires, aux partenariats (y compris les produits biologiques) et aux investissements dans la navigation numérique et le guidage robotique. Spineart met l'accent sur la qualité, la validation clinique, les procédures simplifiées et la fabrication mondiale pour améliorer les résultats chirurgicaux et l'efficacité.

Description

• Design and execute comprehensive commercial strategies to achieve or exceed annual revenue, margin, and market penetration targets • Recruit, train, and retain elite independent distributors • Foster a culture of accountability, ethics, and high performance • Cultivate and maintain relationships with leading spine surgeons, Key Opinion Leaders, and healthcare executives • Drive product adoption and clinical advocacy • Analyze regional sales data and forecast trends • Allocate resources to capitalize on emerging market opportunities • Partner with Marketing, Regulatory Affairs, Medical Education, and R&D on product launches, surgeon training programs, and clinical support in the OR • Ensure sales, marketing, and promotional activities adhere to AdvaMed guidelines, FDA regulations, and corporate compliance policies • Report to the Area Vice President of Sales

🎯 Exigences

• Minimum of 8–10 years of medical device sales experience • At least 5 years specifically focused on spinal implants (cervical, thoracic, lumbar, and biologic solutions) in a sales management or leadership capacity • Demonstrated, verifiable history of consistently exceeding quota and building high-growth sales teams within the orthopedic/spine sector • Established, active relationships with spine surgeons and hospital decision-makers within the assigned territory or nationally • Bachelor’s degree in Business Administration, Life Sciences, or a related field • Ability to travel extensively, up to 50%, for key accounts, surgeries, national congresses, and team meetings • Knowledge of AdvaMed guidelines, FDA regulations, and corporate compliance policies

🏖️ Avantages

• Competitive base salary • Aggressive, uncapped commission structure • Performance bonuses • Comprehensive executive benefits package • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) matching • Opportunity to lead a cutting-edge portfolio that directly impacts patient mobility and spinal health