Finance Engineer

🕒 il y a 3 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $150 000 - $180 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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SPRCHRGR - Revved-Up Business Intelligence

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51 - 200 employés

📣 Marketing

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Marketing • Logistics • Manufacturing

SPRCHRGR est un cabinet de conseil en services professionnels qui propose une gamme de solutions pour améliorer l'intelligence d'affaires et rationaliser les opérations. Ils offrent des services tels que le CFO virtuel, la comptabilité, et le contrôle de gestion, ainsi que la rationalisation des processus, l'implémentation de systèmes et le développement de logiciels sur mesure. SPRCHRGR s'adresse aux startups, aux entreprises basées sur l'inventaire, aux PME et aux associations à but non lucratif, aidant ces organisations à exploiter les données pour prendre des décisions éclairées. Axés sur diverses industries incluant le SaaS, le commerce électronique, le retail et l'immobilier, leur objectif est d'améliorer la visibilité et l'efficacité grâce à des modèles de services axés sur la technologie et alimentés par les personnes.

Description

• Build and own client-facing dashboards as interactive financial web applications with scenario sliders, drill-down tables, and Excel exports. • Build versioned AI automations, including workflows that convert billing spreadsheets into reconciled QuickBooks invoices with approval gates. • Write database queries for reporting and connect them to live client accounting data. • Investigate financial discrepancies, distinguish genuine variances from incomparable figures, and document conclusions. • Teach accountants and operators to build their own tools. • Meet virtually with key client stakeholders to determine needs and build solutions. • Collaborate with accounting and finance experts, Software Engineers, Sr. Controllers, CFOs, and Accounting Managers. • Architect, maintain, and enhance secure data warehouses, APIs, and hosted web application infrastructure with the VP of Engineering.

🎯 Exigences

• Bachelor's degree with a focus in Accounting, Finance, Computer Science, or a related field. • 10+ years of combined experience across accounting or finance and software or systems development. • CPA or CMA preferred, not required. • Proficiency in SQL preferred, not required. • Experience with at least one accounting system in depth, such as QuickBooks, NetSuite, Sage Intacct, or Dynamics. • Clear and concise communication, both written and verbal. • Comfortable working independently in a fully remote environment. • Dedicated workspace and reliable, secure, high-speed internet. • Unwavering commitment to confidentiality. • Based in the United States. • Embrace SPRCHRGR's Core Values. • Real depth in accounting, financial statements, month-end close, receivables and payables, reconciliation, and general ledger operation. • Ability to write and maintain production code and database queries. • Experience building AI tools. • Ability to work with incomplete or incorrect documentation and build against system reality.

🏖️ Avantages

• Fully Remote: Work from home with a structured schedule. • Career Growth: Gain hands-on mentoring and opportunities to work directly with our Founder & CEO. • Team-Oriented Environment: Collaborate with Software Engineers, Sr. Controllers, CFOs, and Accounting Managers to synthesize bespoke solutions for clients. • Phantom Equity: Eligible for consideration after your first year. • Annual performance-based bonus compensation plan. • 401k: Up to a 4% match and no vesting period. • Customizable benefits options.

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