Key Account Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 23 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £35 000 - £40 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Reed

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1001 - 5000 employés

💼 Conseil

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

Consulting • Recruitment • HR Tech

Reed est la plus grande entreprise de recrutement familiale au monde et nous améliorons les vies professionnelles depuis 1960. Nous disposons de la plus grande base de données de candidats du Royaume-Uni, d'une expertise dans 20 secteurs spécialisés et nous offrons les garanties les plus longues du marché. \n\nNous sommes un pionnier des services de recrutement spécialisés et nos experts collaborent avec plus de 30 000 organisations au Royaume-Uni pour pourvoir leurs postes temporaires, permanents et intérimaires.\n\nPour plus d'informations sur nos services, nos offres d'emploi et nos conseils sectoriels, visitez Reed.com

Description

• Manage key employer relationships for the North Sea Jobs Service • Source sustainable employment opportunities for NSJS workers • Ensure service levels exceed stakeholder and employer expectations • Use employer relationships and knowledge of business and skills needs to map opportunities to training pathways • Secure suitable vacancies and placement opportunities with employers • Represent Reed in Partnership at external meetings • Identify and influence the design and approach of employment initiatives and new opportunities • Drive new employer engagement opportunities and convert them effectively • Promote the full NSJS offering, including work placements and vacancies • Maximise repeat business with key employers • Identify employer-led business opportunities in growth sectors • Ensure NSJS provision is responsive and demand-led to employer and worker needs

🎯 Exigences

• BPSS (Baseline Personnel Security Standard) • Experience and track record of working in an account management or business development role • Personal track record of working towards and achieving targets • Minimum of 2 A-Levels or an equivalent Level 3 Diploma • GCSE English Language at a minimum of a Grade B (or equivalent Level 2 qualification), OR achievement of a Level 2 in Literacy Assessment at interview stage • Good knowledge of the national labour market • Knowledge of employment legislation governing recruitment practices • Good knowledge of partners/stakeholders • Analytical ability to use intelligence to maximise on business opportunities • Very strong written and verbal communication skills • Negotiation skills • Accomplished networking skills • Organisational and time management skills • Ability to build professional relationships effectively • Experience of working in a performance target driven environment • Experience of working in business-to-business sales • Experience of working in networking, recruitment, publicly funded services or similar sectors • Knowledge of the Clean Energy, Oil and Gas and Industry Priority Sectors • May be required to travel around the UK when needed, including Aberdeen

🏖️ Avantages

• 25 days annual leave (pro-rata for part time) plus statutory bank holidays • Reed Pension Scheme • Award Winning Management & Leadership training • Professional & Personal Development Funds • Bi-annual pay reviews • Flexible working schedule • Training, development and progression opportunities • Guaranteed interview scheme for disabled applicants who meet the minimum criteria