High School Business and Marketing Teacher

🕒 il y a 15 jours

🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Stride, Inc.

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2000

💼 Conseil

🏥 Santé

📚 Éducation

Consulting • Healthcare • Education

Stride, Inc. est une entreprise innovante dédiée à la transformation de l'éducation par l'apprentissage en ligne et l'enseignement personnalisé. Elle s'adresse à une gamme diversifiée d'apprenants, y compris les élèves du primaire et du secondaire, les adultes apprenants, les familles militaires, les entreprises et les districts scolaires. Stride propose une variété de produits et services éducatifs, incluant des solutions pour l'éducation K-12, des programmes de développement de carrière, et du tutorat personnalisé. Engagée envers la responsabilité sociale et l'inclusion, Stride vise à aider les apprenants de tous âges à réaliser leur plein potentiel en fournissant des opportunités d'apprentissage flexible et efficaces, tant dans les écoles publiques en ligne qu'au-delà. Stride est également impliquée dans le développement d'outils pour les éducateurs et le soutien aux entreprises en offrant des options de développement de carrière et l'accès à une main-d'œuvre talentueuse. L'entreprise est cotée en bourse sur le NYSE sous le symbole LRN.

Description

• Deliver specific course content in an online environment • Provide instruction, support, and guidance while managing the learning process • Personalize learning and differentiate instruction based on student mastery • Provide synchronous and asynchronous learning experiences • Monitor student progress through K12's learning management system • Work with students and parents to advance learning and develop post-secondary success plans • Maintain the grade book and ensure academic integrity • Make student placement and promotion decisions and alert administrators to performance concerns • Prepare students for high-stakes standardized tests • Maintain positive rapport and communicate regularly with families, students, and learning coaches/parents • Support parents with curricular, instructional, and basic virtual-classroom troubleshooting issues • Apply state, national, and industry-specific learning standards • Develop instructional tools and strategies to enhance curriculum • Collaborate with the school and national professional learning community • Administer and proctor certification assessments where applicable • Serve as an Advisor for a Career & Technical Student Organization • Support creation of business and industry partnerships for work-based learning experiences • Support a project-based learning model • Travel up to 20% for professional development, student testing, and/or school requirements

🎯 Exigences

• North Carolina CRE Business and Marketing Teaching Certification required • Out-of-state residents must have a North Carolina teaching certification • Residents must be in North Carolina or a border state within a 30-mile radius • Bachelor's degree • Active state teaching license • Ability to clear required background check • Ability to work independently, typically 40+ hours per week • Ability to maintain a professional home office without distraction during the workday • Ability to interpret and produce numeric, tabular, and graphic representations of student data • Proficiency in Microsoft Excel, Outlook, Word, and PowerPoint • Ability to rapidly learn and adapt to new technologies and teaching platforms • Ability to maintain teacher certification/professional development hours and fluency in K12 systems, programs, and curriculum • Ability to work collaboratively with other teachers • Ability to receive regular coaching from administrators and teacher trainers • Ability to embrace change and adapt to ensure excellent student outcomes

🏖️ Avantages

• Full-time employment • Home-based/remote work arrangement • Ability to work from a professional home office • Face-to-face professional development opportunities • Professional development and teacher coaching • Opportunity to participate in a national professional learning community

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