Responsable de l’écosystème

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 13 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

• Publiée récemment.
• Les offres de cette entreprise sont généralement pourvues en 60 jours.
• 76 postes ouverts pour une équipe de 59 personnes.
• Aucun salaire indiqué.

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Supabase

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Intelligence artificielle

💰 €80 000 000 Series B en 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase est une alternative open source à Firebase, proposant aux développeurs une plateforme complète de Backend-as-a-Service. Elle fournit un ensemble d’outils, notamment une base de données Postgres, une authentification utilisateur avec Row Level Security, des API RESTful instantanées, des Edge Functions pour le déploiement de code personnalisé et une synchronisation des données en temps réel. Supabase prend également en charge le stockage de fichiers volumineux et l’intégration avec des modèles de machine learning pour des vector embeddings. Avec sa plateforme, les développeurs peuvent créer des applications évolutives en toute simplicité et exploiter les capacités robustes de Postgres sans gérer l’infrastructure backend. Conçue pour rationaliser les workflows de développement, Supabase est plébiscitée par des entreprises du monde entier pour sa fiabilité et ses performances, et permet de faire passer des projets d’un petit nombre d’utilisateurs à de très larges bases.

Description

• Créer et diriger une nouvelle organisation d’ingénierie couvrant les partenaires de la plateforme, les intégrations et la Marketplace • Recruter des Engineering Managers et des ingénieurs au fur et à mesure de la croissance de l’organisation • Piloter les relations techniques avec les plateformes qui développent sur Supabase, notamment le suivi de la santé des intégrations et la gestion des escalades • Définir et maintenir les feuilles de route en conciliant les besoins des partenaires et les priorités de la plateforme • Collaborer avec les équipes Product, Partnerships et Sales afin de définir et de mettre en œuvre la stratégie de l’écosystème • Mettre en production une interface unifiée en self-service pour les intégrations et la Marketplace • Maintenir les standards d’ingénierie couvrant la qualité des feuilles de route, le suivi des tickets, les astreintes, la réponse aux incidents et la réactivité vis-à-vis des partenaires • Piloter le recrutement, l’intégration et le développement des carrières

🎯 Exigences

• Expérience avérée de la direction de plusieurs équipes d’ingénierie, notamment du management d’autres managers • Expérience de la conception et de l’exploitation en production de plateformes, d’API ou d’interfaces d’intégration dont dépendent des tiers • Crédibilité technique auprès des équipes d’ingénierie partenaires et discernement nécessaire pour savoir dire non • Expérience de la création d’équipes ou d’une organisation à partir d’une petite structure, notamment du recrutement et du développement d’Engineering Managers • Excellentes compétences en organisation et en exécution : définition des feuilles de route, responsabilisation des équipes et maintien de la dynamique dans des contextes incertains • Expérience du management d’équipes à distance et réparties à l’international • Excellentes aptitudes à la communication transverse, notamment avec les équipes Product et commerciales • Esprit collaboratif, faible ego et grande capacité d’adaptation • Atout : expérience d’OAuth, des API de plateforme ou des marketplaces d’applications • Atout : expérience de l’écosystème de partenaires ou d’applications d’une developer platform • Atout : expérience des outils de création d’applications d’IA ou des coding agents

🏖️ Avantages

• Télétravail à 100 % depuis n’importe où dans le monde • Abonnement WeWork ou allocation de coworking utilisable partout dans le monde • ESOP (participation au capital) • Assurance santé : Supabase prend en charge 100 % de la couverture des salariés et 80 % de celle des ayants droit • Séminaires d’entreprise annuels organisés hors site • Travail flexible et asynchrone • Budget annuel de formation pour des cours, des livres, des conférences ou tout autre dispositif d’apprentissage • Budget équipement pour un ordinateur portable, un écran, un casque ou tout autre équipement de travail

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