Senior Account Manager – Group Benefits

🕒 il y a 1 mois

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Superior Insurance Partners est une plateforme de courtage en assurances en pleine croissance qui s'associe à, investit dans et soutient des cabinets de courtage en assurances bien établis. En tant qu'organisation privilégiant le partenariat, elle aide les propriétaires d'agences à maintenir leur indépendance et leur culture entrepreneuriale tout en fournissant des ressources personnalisées, des plans de transaction et de partenariat sur mesure, ainsi qu'un soutien stratégique pour maximiser la valeur de leur entreprise au fil du temps. L'entreprise se concentre sur l'accroissement de la croissance de l'agence, le déverrouillage de la valeur à vie, et l'amélioration de la vie et des besoins de ses partenaires d'agence grâce à des partenariats collaboratifs et personnalisés.

Description

• Serve as the primary day-to-day contact for assigned employee benefits clients • Manage client inquiries related to benefits, eligibility, enrollment, billing, claims, and coverage questions • Process policy changes, enrollments, terminations, reinstatements, and other service requests • Partner with carriers and vendors to resolve client issues and meet service expectations • Support renewals by gathering information, preparing materials, coordinating timelines, and assisting with client presentations • Review plan documents, applications, and policy information for accuracy and completeness • Maintain accurate client records, documentation, activities, and communications in agency management systems • Assist with open enrollment preparation, employee communications, and client meetings • Identify opportunities to enhance client relationships through proactive service, education, and additional coverage solutions • Collaborate with Producers, Account Executives, carriers, and internal teams to support client retention and growth goals

🎯 Exigences

• 3+ years of Employee Benefits account management or client service experience preferred • Experience working within an insurance agency, brokerage, carrier, or benefits consulting environment • Active Life & Health Insurance License preferred (or ability to obtain) • Strong understanding of group benefits products including medical, dental, vision, life, disability, and voluntary benefits • Ability to manage multiple priorities, deadlines, and client needs in a fast-paced environment • Excellent communication skills with a focus on building relationships and solving problems • Strong attention to detail and commitment to accuracy • Comfortable learning and utilizing technology platforms and agency management systems • Positive, team-oriented mindset with a passion for delivering outstanding client experiences

🏖️ Avantages

• Opportunity to grow your career • Opportunity to make a meaningful impact for clients and their employees • Collaborative, growth-oriented team environment • Access to shared-services resources including accounting and finance, recruiting, human resources, AMS/IT support, marketing, and M&A expertise

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