Senior Global Operations Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🏄 California – Distant

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💵 $100 000 - $120 000 / an

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Terraformation

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51 - 200 employés

Fondée en 2017

💰 Series C en 2022-04

Environmental Services • Technology • Sustainability

Terraformation se concentre sur la résolution des défis critiques dans la restauration des forêts autochtones et biodiversifiées. L'entreprise développe des technologies et fournit des formations pour soutenir les équipes de restauration forestière à l'échelle mondiale, avec pour mission de capturer le carbone et d'améliorer la biodiversité. Terraformation a récemment lancé Terraware, une plateforme open-source qui aide à gérer l'ensemble du cycle de vie forestier en simplifiant les meilleures pratiques de restauration autochtones. Leurs efforts visent à surmonter les obstacles à la restauration des forêts, à soutenir les communautés locales et à contribuer à la lutte contre le changement climatique en renforçant les processus naturels de capture du carbone.

Description

• Improve operational efficiency by strengthening systems and clarifying expectations. • Design right-sized guidelines and frameworks for multi-country portfolios. • Establish planning cycles and maintain visibility into project health using data. • Drive adoption of new processes, tools, and frameworks across teams.

🎯 Exigences

• 8–12+ years in operations, portfolio management, or execution roles within complex, project-based environments. • Experience building or improving operating systems in scaling organizations — comfortable working in environments where the systems are still being built and the role will evolve. • Strong analytical skills; ability to define, analyze, interpret, and use performance metrics to inform decision-making. • Proficient in programming AI automation to improve quality and speed within duties. • Experience designing operating systems that function across diverse geographies, partner structures, and funding contexts. • Experience in climate, infrastructure, international development, impact investing, or high-growth multi-region organizations preferred. • Experience operating at a portfolio or business-unit level within complex, multi-stakeholder, project-based environments preferred. • Proven track record driving cross-functional initiatives from ambiguity to adoption • High ownership, low ego, strong follow-through. • Experience with carbon markets helpful but not required.