Senior Strategic Growth Partner

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 27 jours

🌐 Royaume-Uni, États-Unis, +4 autres pays – Distant

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇦🇪 Émirats arabes unis (EAU) – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail 🇿🇦 Afrique du Sud – Télétravail 🇵🇱 Pologne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 32%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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The Growth Partner

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11 - 50 employés

Fondée en 2022

📣 Marketing

📦 Logistique

🏥 Santé

Marketing • Logistics • Healthcare

The Growth Partner est une entreprise dédiée à aider les entrepreneurs à construire et développer avec succès des entreprises alimentées par l'IA. Ils proposent un système éprouvé qui simplifie le processus de lancement et de croissance des entreprises d'IA, offrant une collaboration individuelle et des conseils à plus de 1 200 clients. Grâce à leurs stratégies, les clients ont rapporté des revenus significatifs, atteignant en moyenne 18 105 € par mois, car l'entreprise se concentre sur la rationalisation des opérations commerciales avec les technologies de l'IA pour améliorer l'efficacité et la rentabilité.

Description

• Work directly with founders and business owners to understand their businesses in depth • Identify what is holding growth back and help determine what to do next • Analyse business models, target markets, ICPs, offers, pricing, positioning, acquisition channels, sales processes, pipelines, delivery models, team capacity, growth goals, and constraints • Advise clients, lead strategic thinking, challenge assumptions, and recommend priorities • Turn strategy into objectives, constraints, actions, ownership, timelines, reviews, and adjustments • Diagnose and address breakdowns across positioning, acquisition, conversations, pipeline, sales, revenue, delivery, and expansion • Advise across cold email, outbound, paid acquisition, offer development, ICP and positioning, lead generation, CRM and pipeline, sales process, follow-up, proposal strategy, pricing, go-to-market, operational priorities, and AI implementation and services • Lead high-level conversations with founders and senior operators • Review business performance, identify opportunities, diagnose problems, set priorities, recommend strategy, unblock decisions, create accountability, and maintain momentum • Maintain the full commercial picture across teams and resolve disconnected priorities or gaps • Identify risks early, address uncomfortable realities, and prevent larger problems • Use AI to analyse businesses, prepare for conversations, research markets, structure plans, review performance, document decisions, and improve work quality and speed

🎯 Exigences

• 7+ years in consulting, growth, client strategy, account management, sales, operations, or a senior client-facing role • Experience working directly with founders, executives, or business owners • Strong commercial understanding and the ability to think across acquisition, sales, and delivery • Experience helping businesses solve growth or execution problems • Strong understanding of B2B go-to-market • Direct exposure to areas such as outbound, sales, offer creation, paid acquisition, pipeline management, consulting, or agency delivery • Experience operating in fast-moving environments where judgment matters more than rigid process

🏖️ Avantages

• Fully remote • Full-time role at a profitable, bootstrapped company • Direct access to ambitious founders and business owners • Exposure to a wide variety of companies, markets, and growth problems • The opportunity to build deep skill across strategy, acquisition, sales, operations, and AI • Significant autonomy and ownership • Direct access to senior leadership • A role where your judgment and capability can grow quickly • Performance-based progression into leadership, strategy, operations, or broader commercial ownership • Independent Contractor Agreement