Sales Executive – Corporate

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 jours

🦌 Connecticut, Maine, +5 états de plus – Distant

🦌 Connecticut – Remote 🦞 Maine – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🗽 New York – Remote 🍂 Massachusetts – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🍁 Vermont – Remote

💵 $189 000 - $351 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Thomson Reuters est une entreprise mondiale de contenu et de technologie qui fournit aux professionnels des solutions fiables et précises dans les secteurs juridiques, fiscaux et comptables, du commerce international et de la gestion des risques. L'entreprise propose une gamme de produits incluant des outils de recherche juridique, des logiciels de préparation fiscale, des solutions de conformité et de régulation, ainsi que des services média tels que Reuters pour les nouvelles mondiales. Avec des investissements significatifs dans l'IA générative, Thomson Reuters continue d'innover pour aider les professionnels à optimiser leurs flux de travail et améliorer leur prise de décision. Leurs plateformes desservent diverses industries telles que les cabinets d'avocats, les entreprises, les professionnels de la fiscalité, et les organisations médiatiques, en fournissant des outils essentiels qui combinent une technologie puissante avec un contenu d'expert approfondi.

Description

• Develop new business sales of Westlaw, Practical Law, and other legal solution and workflow tools • Sell to prospective in-house legal, intellectual property, and compliance departments of corporations • Meet or exceed new sales quotas • Demonstrate, sell, and build pipeline across the product portfolio • Conduct face-to-face appointments and meetings, including 8 new-customer meetings per week • Meet and exceed monthly quota expectations • Maintain a pipeline of at least 3x quota • Develop and leverage peer and team networks • Update, maintain, and manage Salesforce.com consistently • Understand opportunities within the assigned territory and execute a sales plan • Drive legal solutions sales to new customers • Build relationships with prospective customers • Facilitate transactional sales and navigate long, complex software and solutions sales cycles • Forecast sales with 95% accuracy • Collaborate and communicate regularly within the team and across the organization • Travel to customer locations

🎯 Exigences

• Candidate must reside in the New England territory • Minimum of 4-5 years direct field sales experience, preferably in the corporate sector, with exemplary track record of sales quota overachievement • 4-year college degree required • JD or MBA preferred • Able to work from home office and travel to customer locations • Competency and established experience using salesforce.com • Minimum of 50% travel per month • Passion for sales, customer service, and the legal industry • New business mining, deep and constant prospecting, cold/warm calling, sales pitch, and business development skills • Sales planning and assigned-territory growth execution • Knowledge of the legal industry and ability to build trust with prospective customers • Consultative selling skills and ability to navigate complex software and solutions sales cycles • Ability to listen and ask probing questions to uncover customer needs • Strong understanding of customers’ business • Effective sales presentation skills • Ability to forecast with 95% accuracy • Ability to collaborate and communicate across the organization • Ability to build relationships and influence all organizational levels, including senior management and C-Suite

🏖️ Avantages

• Flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year • Flexible vacation • Two company-wide Mental Health Days off • Headspace app access • Retirement savings • 401k plan with company match • Tuition reimbursement • Employee incentive programs • Mental, physical, and financial wellbeing resources • Two paid volunteer days off annually • Pro-bono consulting project opportunities • Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives • Health, dental, vision, disability, and life insurance programs • Paid time off, paid holidays, parental leave, and sabbatical leave • Optional hospital, accident and sickness insurance • Optional life and AD&D insurance • Flexible Spending and Health Savings Accounts • Fitness reimbursement • Employee Assistance Program • Group Legal Identity Theft Protection • 529 Plan access • Commuter benefits • Adoption & Surrogacy Assistance • Employee Stock Purchase Plan • Flexible and supportive benefits and wellbeing programs