Senior Manager, Card Growth

🕒 il y a 11 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $160 000 - $190 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Tilt est une entreprise de technologie financière qui offre des avances de trésorerie, des lignes de crédit et des services de carte de crédit visant à renforcer l'autonomie financière des clients. En mettant l'accent sur l'accessibilité, Tilt propose des plans de remboursement flexibles et une éligibilité indépendante de l'historique de crédit d'un client, permettant ainsi aux individus de se qualifier en fonction de leurs habitudes financières en temps réel. La plateforme est conviviale, avec des expériences clients positives et une haute notation, ce qui en fait une option pratique pour ceux qui cherchent à gérer leurs finances et à bâtir leur crédit efficacement.

Description

• Build and scale credit card acquisition channels, including affiliate partnerships, paid search, and paid social • Source, pitch, launch, and optimize long-tail affiliate partnerships • Design and run targeted paid search and social programs • Partner with credit to adapt prequalification policies for new channels and partners • Apply models and targeting strategies with credit and data science to improve approved volume and return on spend • Design and run structured tests across partners, audiences, offers, creative, and bidding • Work with product and engineering to shape offers and application experiences • Connect channel performance to approval, activation, spend, and credit-performance outcomes

🎯 Exigences

• Hands-on experience running growth programs for lending products, ideally credit cards • Deeply analytical; comfortable using SQL and Python day-to-day • Experience evaluating funnel performance and segment-level unit economics • Understanding of prescreened/non-prescreened acquisition strategies • Understanding of how marketing and credit policy intersect • Highly autonomous and organized • Ability to own end-to-end channel execution • Clear, confident communication and ability to influence across marketing, credit, product, and operations • Results-focused with a strong bias toward experimentation and measurable outcomes

🏖️ Avantages

• WFH office reimbursement • Competitive compensation packages • Generous equity • Flexible health plans at every premium level • Substantial health-plan subsidies • Direct exposure to leadership team • Paid global onsites twice yearly • Growth opportunities based on contributions rather than rigid promotion timelines

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