Senior Manager, New Business DACH – Benelux

🕒 il y a 10 jours

🌐 Royaume-Uni, Irlande, +1 autres pays – Distant

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇮🇪 Irlande – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Twilio

Site WebLinkedInTous les Emplois

5001 - 10000 employés

🔌 API

🤝 B2B

API • B2B

Des millions de développeurs dans le monde entier ont utilisé Twilio pour découvrir la magie des communications et améliorer toute expérience humaine. Twilio a démocratisé les canaux de communication tels que la voix, le texte, le chat, la vidéo et l'email en virtualisant l'infrastructure de communication mondiale grâce à des API suffisamment simples pour que tout développeur puisse les utiliser, mais suffisamment robustes pour alimenter les applications les plus exigeantes au monde. En intégrant les communications dans la boîte à outils de chaque développeur logiciel, Twilio permet aux innovateurs de tous les secteurs — des leaders émergents aux plus grandes organisations mondiales — de réinventer la manière dont les entreprises interagissent avec leurs clients. Fondée en 2008, Twilio compte plus de 5 000 employés dans 26 bureaux répartis dans 17 pays et continue de croître, avec son siège à San Francisco et d'autres bureaux à Atlanta, Bangalore, Berlin, Bogotá, Denver, Dublin, Paris, Prague, Hong Kong, Irvine, Londres, Madrid, Munich, Malmö, Mountain View, Redwood City, New York, São Paulo, Sydney, Melbourne, Singapour, Tallinn et Tokyo.

Description

• Lead a New Business Account Executive team selling into DACH and Benelux within the EMEA Region • Build and manage a high-performing team focused on acquiring new enterprise customers and driving new-logo growth • Coach and lead the team in targeted outbound prospecting strategies across Twilio’s product portfolio • Enable and coach the team to engage across customer maturity levels and segments • Collaborate with Marketing, Professional Services, and Partner teams to build pipeline and accelerate time-to-value for prospects • Forecast team performance against goals and present guidance to management

🎯 Exigences

• 7+ years of managerial experience within a high performing CPaaS, Communications or API based company • Experience building teams, driving pipeline creation, managing monthly forecasting, supporting fiscal planning, and tracking revenue for new business accounts • Experience managing a remote team spread across different countries • Consistent track record of exceeding revenue targets and business objectives • Industry experience selling CPaaS or SaaS and managing complex sales negotiations • Highly analytical and data driven; innovative thinker and creative problem solver • Self-starter able to work with minimal supervision to drive results • Comfortable with ambiguity and working cross-functionally in a high growth business landscape • BA/BS degree or equivalent required • Willingness to travel • Excellent written and verbal communication skills and strong executive presence • Ability to influence and build effective working relationships with all levels of the organisation

🏖️ Avantages

• Competitive pay • Generous time off • Ample parental leave • Wellness leave • Healthcare • Retirement savings program • Remote-first work • Support for employee volunteering and donation efforts