Country Manager – Emerging Markets

🕒 il y a 13 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👔 Manager

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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NAVEX

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2012

📋 Conformité

☁️ SaaS

🤝 B2B

Compliance • SaaS • B2B

NAVEX est un fournisseur de logiciels et services de gouvernance, gestion des risques et conformité (GRC). NAVEX One est sa plateforme GRC alimentée par l'IA qui consolide les activités de gestion des risques et de conformité, y compris la dénonciation et la gestion des incidents, la formation à l'éthique et à la conformité, la gestion des politiques et procédures, les risques et la gouvernance, les risques tiers et la gestion des changements réglementaires, en une solution unique. L'entreprise cible les organisations et les entreprises (plus de 13 000 clients dans le monde), en proposant des produits SaaS, des assistants intelligents (Nira) pour automatiser les flux de travail routiniers, ainsi que des services professionnels pour l'implémentation et le conseil. NAVEX se concentre sur l'aide aux organisations pour gérer les obligations de conformité, le reporting d'incidents, la surveillance des risques et les changements réglementaires.

Description

• Lead NAVEX's commercial growth across Southern and Eastern Europe, Middle East & Africa, Australia, and Asia • Deliver or surpass annual bookings targets across the managed territory • Execute NAVEX's go-to-market strategy • Drive territory design optimisation, opportunity management, and pipeline inspection • Lead forward pipeline planning and territory-level performance management • Participate hands-on in strategic enterprise deals • Travel as needed to customer locations to support closing business • Recruit, mentor, and retain sales talent • Foster a high-performance, winning, collaborative, and supportive team environment • Coach team members on deal execution and commercial behaviours • Establish performance expectations and accountability for bookings and outcomes • Develop strategies for new sales, cross-sell, and up-sell revenue growth • Build partner channel strategies with 12–18 month or longer-term impact • Lead expansion into new verticals, segments, or regions • Collaborate with marketing, revenue operations, product, and other global stakeholders • Advocate for regional business needs and secure support for multi-year strategic initiatives • Navigate internal structures to remove barriers and accelerate execution

🎯 Exigences

• 10+ years of relevant sales experience in the software industry • 5+ years of experience leading people • Proven commercial leadership in a high-growth SaaS or enterprise software environment • Demonstrated success building and scaling high-performing sales teams • Experience with long-term planning and market expansion • Strong cross-functional collaboration and stakeholder management skills • Deep understanding of different regional markets, partner ecosystems, and cultural dynamics • Fluency in English required; other languages are a plus • Bachelor's degree in business, Marketing, or related field • Comfort working in a fast-paced, candid environment valuing innovation, healthy debate, and follow-through • Curiosity and willingness to use AI and emerging technologies • Ability to leverage job competencies and champion NAVEX's core values

🏖️ Avantages

• Career growth with market-leading training and support for owning your career plan • Competitive and transparent pay practices • Wellbeing programmes • Opt-in benefits • Life flexibility to care for yourself, loved ones, and community • Collaborative, supportive, and inspiring culture • Industry leadership in a fast-growing organisation known for excellence, profitability, and stability • Support, challenge, and rewards for impact