Business Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 12 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $110 000 - $125 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Urrly

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1 - 10 employés

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

Urrly est une agence de recrutement dans le secteur de la santé qui combine l'expertise de recruteurs spécialisés en santé, de data scientists et d'agents d'IA pour aider les innovateurs de la santé à trouver des talents exceptionnels rapidement et à moindre coût. Spécialisée dans le Recruitment-as-a-Service (RaaS) et l'externalisation des processus de recrutement (RPO), Urrly rationalise le processus d'embauche pour les entreprises de santé aux États-Unis en réduisant considérablement les délais de recrutement et les coûts par embauche. L'entreprise utilise la technologie de l'IA pour automatiser les tâches administratives et connecter les clients avec des candidats de premier ordre, offrant ainsi une alternative économique aux agences de recrutement traditionnelles. Les services d'Urrly s'adressent aux organisations de santé avant-gardistes cherchant à améliorer leurs processus d'acquisition de talents.

Description

• Own day-to-day revenue cycle management across physician-practice operations • Diagnose gaps in billing, coding, claims, denials, payment follow-up, collections, and reporting workflows • Manage and improve internal billers, outsourced RCM teams, and specialist billing resources • Create structure, accountability, and escalation paths to prevent issues from being dropped • Partner with physicians and practice teams in a service-minded manner • Improve RCM processes across multi-site operations in Houston and Atlanta • Support future system cleanup and integration work involving eClinicalWorks, Epic, or comparable platforms • Report issues, metrics, risks, and improvement plans clearly to company leadership

🎯 Exigences

• Strong hands-on healthcare revenue cycle management experience • Experience with physician-practice, ambulatory, specialty healthcare, MSO, platform, or comparable multi-site healthcare operations • Practical knowledge of billing, coding, claims, denials, A/R, collections, payment posting, payer follow-up, and RCM metrics • Experience managing or overseeing billers, coders, outsourced RCM teams, vendors, or cross-functional RCM workflows • Ability to audit work, identify breakdowns, challenge weak processes, and locate payer, coding, billing, and reimbursement answers • Clear communication style with a provider-service mindset • Comfort working in a growth-stage healthcare environment where systems need improvement while the business continues operating • Strong organization, follow-through, and ownership • Willingness and ability to travel to Houston and/or Atlanta at least monthly as needed for non-local candidates • Nice to have: Experience with podiatry, vascular, orthopedics, dermatology, ophthalmology, surgery, urgent care, or other specialty physician-practice RCM • Nice to have: Experience with eClinicalWorks, Epic, or a comparable EHR/PM system • Nice to have: Experience supporting an MSO, PE-backed healthcare platform, or acquisitive multi-site practice group • Nice to have: Experience improving denial rates, days in A/R, clean-claim rates, charge capture, collections, or other RCM performance metrics • Nice to have: Houston or Atlanta metro location, or ability to spend regular time with teams in one or both markets

🏖️ Avantages

• Target 10% performance bonus tied to revenue cycle metrics • Remote work option • Potential office or hybrid work for local candidates • Travel support/arrangement implied for regular travel to Houston and/or Atlanta as needed