Conseiller en opérations aériennes – Amérique latine

Emploi pas sur LinkedIn

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⚙️ Opérations

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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United States Marshals Service

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1789

🏛️ Gouvernement

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🔒 Cybersecurity

Government • Compliance • Cybersecurity

Le United States Marshals Service est la plus ancienne et la plus polyvalente des agences fédérales américaines chargées de l’application de la loi. Il veille à l’application des lois fédérales et apporte son soutien au système judiciaire fédéral. Ses missions comprennent notamment les enquêtes sur les fugitifs, la confiscation d’avoirs, la sécurité des tribunaux et la recherche d’enfants disparus. Le USMS collabore avec diverses agences chargées de l’application de la loi afin de renforcer la sécurité publique et de préserver l’intégrité du système de justice pénale.

Description

• Servir de conseiller principal en opérations aériennes auprès des organisations aéronautiques désignées du pays hôte • Conseiller les dirigeants du pays hôte sur les opérations aériennes, les programmes de sécurité aérienne, la formation des équipages, la planification des missions, la gestion des risques et la disponibilité opérationnelle • Fournir une expertise technique sur les opérations d’aéronefs pilotés et non pilotés à l’appui de missions de maintien de l’ordre, de sécurité aux frontières, de surveillance, de reconnaissance, d’interception aérienne, de réponse aux catastrophes et de sécurité publique • Contribuer à l’élaboration des politiques opérationnelles, des procédures, des programmes de formation et des procédures opérationnelles permanentes • Réaliser des évaluations opérationnelles des capacités aéronautiques, de l’utilisation des aéronefs, des performances des missions et de l’efficacité opérationnelle • Contribuer à l’élaboration de plans de formation aéronautique pour les pilotes, les membres d’équipage, les opérateurs de mission et les opérateurs d’aéronefs sans pilote • Conseiller sur la standardisation des équipages, les évaluations en vol, le développement des instructeurs, les programmes de maintien des compétences et le respect des procédures opérationnelles approuvées • Contribuer à la planification des missions, à la coordination opérationnelle, à la programmation des missions aériennes, à l’évaluation des risques, à l’atténuation des menaces et à la gestion des risques aéronautiques • Conseiller sur l’intégration des capacités de renseignement, de surveillance et de reconnaissance (ISR) dans la planification des missions et les évaluations post-mission • Promouvoir les retours d’expérience et les processus de capitalisation des enseignements tirés • Évaluer les capacités aéronautiques et recommander des plans de renforcement des capacités, des priorités de formation, des besoins en équipements et des jalons • Coordonner les activités avec les équipes de maintenance, de logistique, de formation et des opérations • Fournir des orientations sur l’intégration des systèmes d’aéronefs sans pilote dans les opérations aériennes existantes • Soutenir les programmes de gestion de la sécurité aérienne et les initiatives de prévention des accidents • Élaborer et suivre les KPI aéronautiques, les indicateurs de disponibilité opérationnelle et les rapports de ROI • Évaluer l’utilisation de la flotte, les effectifs des équipages, le rythme des opérations, la programmation des missions et l’affectation des ressources • Préparer des briefings, rapports, évaluations et recommandations à l’intention des dirigeants du pays hôte, des représentants de l’ambassade des États-Unis et de la direction du programme WASS • Assurer la liaison avec les représentants du gouvernement des États-Unis, les autorités du pays hôte et les parties prenantes du secteur aéronautique • Faciliter la coordination interministérielle entre les organisations aéronautiques du pays hôte, le personnel de l’ambassade des États-Unis, les représentants d’INLACBA et les autres parties prenantes autorisées • Contribuer à l’évaluation des futurs besoins en capacités aéronautiques et aux initiatives de planification stratégique • Veiller à ce que les activités de conseil respectent les exigences contractuelles, les directives du gouvernement des États-Unis et la réglementation du pays hôte • Soutenir les inspections, les évaluations, les audits et les revues des programmes aéronautiques • Se déplacer dans le pays et la région d’affectation • Effectuer toute autre tâche confiée

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau licence en gestion aéronautique, opérations aériennes, sciences aéronautiques, gestion d’entreprise, administration publique ou dans un domaine connexe, ou expérience militaire ou professionnelle équivalente • Au moins 12 ans d’expérience professionnelle dans l’aviation, avec des responsabilités croissantes • Au moins 5 ans d’expérience en gestion aéronautique, direction des opérations aériennes, formation aéronautique ou conseil dans le domaine aéronautique • Pilote qualifié titulaire d’une licence FAA Commercial, ATP, d’une qualification équivalente d’aviateur militaire ou d’une certification d’équipage d’aéronef à voilure tournante • Au moins 1 500 heures de vol au total • Au moins 1 000 heures en qualité de commandant de bord • Expérience des opérations aériennes dans des environnements difficiles, expéditionnaires, isolés ou dangereux, aux États-Unis comme à l’étranger • Expérience avérée de la planification, de la gestion ou de la supervision d’opérations aériennes à voilure fixe, à voilure tournante ou mixtes • Bonne compréhension avérée des opérations de systèmes d’aéronefs sans pilote et de leur intégration dans des missions de sécurité publique, de sécurité, de maintien de l’ordre ou militaires • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais • Maîtrise de l’espagnol : niveau L-2-R-2 minimum requis ; niveau L-3-R-3 souhaité • Expérience de l’élaboration de politiques aéronautiques, de procédures opérationnelles ou de programmes de formation • Solides compétences en matière de briefings, de présentation, de mentorat et de communication interpersonnelle • Capacité à travailler efficacement avec de hauts responsables gouvernementaux et des parties prenantes multinationales • Capacité à obtenir et à conserver une habilitation de sécurité « Moderate Risk Public Trust » (MRPT) du département d’État des États-Unis • Souhaité : expérience du conseil auprès d’organisations aéronautiques étrangères relevant d’un gouvernement, de forces armées, de services de police ou de la sécurité publique • Souhaité : expérience auprès du département d’État des États-Unis, de l’INLA, du département de la Défense, du DHS, de la CBP, de la DEA ou de programmes aéronautiques similaires • Souhaité : expérience des opérations aériennes ISR, de sécurité aux frontières, de lutte contre les stupéfiants ou de maintien de l’ordre • Souhaité : expérience de l’utilisation de lunettes de vision nocturne • Souhaité : expérience de programmes UAS utilisés pour la surveillance, la reconnaissance ou des opérations de sécurité publique • Souhaité : expérience de l’élaboration de programmes de standardisation aéronautique, de formation des instructeurs-pilotes ou d’évaluation en vol • Souhaité : expérience de la gestion des évaluations de disponibilité opérationnelle, des indicateurs de performance aéronautique et des rapports de programmes gouvernementaux • Souhaité : expérience de la coordination d’opérations impliquant plusieurs aéronefs ou une flotte mixte dans des environnements internationaux ou expéditionnaires • Souhaité : expérience préalable en Amérique latine

🏖️ Avantages

• Poste rémunéré à l’heure ; semaine de travail de 40 heures • Package complet d’avantages sociaux comprenant une couverture médicale, dentaire et optique • Politique généreuse de congés payés • Plan d’épargne retraite 401(k) avec abondement de l’entreprise • Possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière • Poste au forfait ; travail en rotation • Rémunération et prime compétitives • Avantages sociaux obligatoires au Pérou • Semaine de travail de 48 heures

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