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⚙️ Opérations

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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BM Digital est une agence leader du marketing digital. Notre mission est d’inspirer les personnes et les marques à avoir de l’impact grâce à la créativité, aux médias et à l’innovation. Nous pensons que la meilleure façon d’y parvenir est de cultiver une communauté inclusive, où chaque collaborateur a la possibilité de donner le meilleur de lui‑même, sur le plan créatif comme professionnel.

Description

• Définir la vision, la structure, les priorités et le modèle opérationnel de l’ensemble de l’organisation Media Operations • Concevoir la structure de direction, définir les rôles et responsabilités, recruter les cadres dirigeants et développer le vivier managérial • Piloter les systèmes, standards, KPI, processus et mécanismes de responsabilisation qui encadrent la diffusion des campagnes média • Superviser la gestion de la performance, l’assurance qualité, la planification des capacités, la formation, l’allocation des ressources, le reporting, la gestion des escalades et l’amélioration continue • Suivre la performance organisationnelle, la productivité, la qualité, les capacités, les résultats clients et les risques organisationnels • Identifier les opportunités d’améliorer la productivité, de réduire la complexité opérationnelle, d’automatiser les tâches répétitives et d’utiliser l’IA pour renforcer les capacités • Collaborer avec la direction générale sur la planification organisationnelle, la croissance de l’activité, les recrutements, l’allocation des ressources, la réalisation des missions clients et les décisions opérationnelles majeures • Mettre en place et déployer à grande échelle le système opérationnel de l’organisation média d’Advantage HQ

🎯 Exigences

• Plus de 10 ans d’expérience dans le paid media, le marketing à la performance, la growth ou un domaine connexe • Plus de 5 ans d’expérience à la tête d’organisations média importantes ou composées de plusieurs équipes • Expérience approfondie de l’e-commerce et du marketing à la performance • Expérience de la supervision de budgets média significatifs et de portefeuilles clients complexes • Expérience avérée dans la constitution d’équipes, la mise en place de structures de direction, de systèmes opérationnels et de processus • Expérience en design organisationnel, planification des effectifs, budgétisation et allocation des ressources • Solide jugement commercial et bonne compréhension de l’économie des agences ou des entreprises en forte croissance • Expérience d’une collaboration directe avec des fondateurs, des CEO ou des équipes de direction • Excellent parcours dans le développement de cadres dirigeants et la création d’organisations responsabilisées • Expérience de l’utilisation de la technologie, de l’automatisation, des données ou de l’IA pour accroître l’échelle opérationnelle

🏖️ Avantages

• Prime sur objectifs • Participation au capital • Télétravail intégral • Environnement de travail international et distribué • Niveau élevé d’autonomie et de responsabilités • Possibilité de travailler directement avec l’équipe de direction • Possibilité de structurer une fonction centrale et d’évoluer vers des responsabilités opérationnelles et commerciales plus larges

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