CDI - Responsable KAM Groupe F/H

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 mois

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 27%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Vetoquinol Global

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1001 - 5000 employés

🏭 Fabrication

🍽️ Alimentation et boissons

💼 Conseil

💰 Private Equity Round en 2003-01

Manufacturing • Food & Beverage • Consulting

Présent parmi les 10 premiers laboratoires pharmaceutiques vétérinaires mondiaux, Vetoquinol est avant tout une entreprise indépendante et familiale. Profondément attachée à ses valeurs, elle entretient depuis toujours une relation de proximité avec ses clients vétérinaires.

Description

• vous définissez et développez la stratégie KAM sur un périmètre Groupe • vous implémentez de manière cohérente la stratégie KAM dans les filiales • vous développez et animez le réseau des KAM au niveau Groupe et local • vous promouvez le concept KAM dans l’ensemble de l’organisation • vous construisez, animez et suivez les plans d’action nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques • vous proposez et mettez en œuvre les solutions pertinentes pour atteindre les objectifs définis

🎯 Exigences

• diplôme universitaire • expérience d’au moins 5 ans minimum en tant que KAM idéalement dans un environnement international • niveau d'anglais courant • compétences dans le développement d’outils répondant aux besoins des clients • expérience dans les projets internationaux • capacités à coacher et à développer mais également à stimuler l’innovation

🏖️ Avantages

• prime vacances • participation • plan épargne entreprise • Tickets restaurants • 13 jours de RTT par an • actions CSE • possibilité de co-voiturage interne ou remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs • événements/actions favorisant le bien-être au travail • formations et possibilités d’évolution