Director – Emerging Leaders & Engagement

🕒 il y a 1 mois

☕ Washington – Distant

☕ Washington – Remote

💵 $65 000 - $100 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Washington Policy Center

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11 - 50 employés

🤝 À but non lucratif

🏛️ Gouvernement

Non-profit • Government

Le Washington Policy Center est un organisme de recherche et un think tank consacré aux politiques publiques, indépendant et axé sur les mécanismes du marché. Basé dans l’État de Washington (à Seattle et Spokane), le WPC produit des travaux fondés sur des données probantes, des analyses, des blogs, des événements et des ressources sur les politiques publiques dans un large éventail de domaines : agriculture, éducation, énergie et environnement, réforme de l’administration, santé, petites entreprises, transports, droits des travailleurs et technologies/télécommunications. Il défend un rôle limité de l’État et des solutions fondées sur le marché. Cette organisation à but non lucratif, financée par ses membres et par les dons, œuvre en faveur de la transparence de l’action publique et de l’évolution des politiques à l’échelle de l’État.

Description

• Serve as Washington Policy Center's statewide lead for making WPC's ideas relevant, accessible and compelling to Washingtonians in the first half of their careers • Assess and grow WPC's Young Professionals Program for 19-to-39-year-olds • Translate WPC research and recommendations into engaging, segmented content and experiences • Report to the President & CEO • Expand statewide impact through digital engagement, strategic partnerships, educational opportunities and select in-person experiences • Collaborate with Communications, Development, Marketing, Operations and Research teams • Identify and engage audience segments based on life and career stage, interests, concerns, media habits and geography • Build strategic relationships with employers, business and trade organizations, colleges and universities, civic groups, creators, entrepreneurs and other trusted voices • Determine the value and future role of the Young Professionals Program • Grow the pipeline of participants, advocates, volunteers and donors • Develop video, podcasts, webinars, newsletters, social media, virtual learning and other content and experiences • Work with policy and Marketing & Communications teams to make complex research and free-market ideas accessible • Experiment with formats, platforms and distribution strategies using audience data • Serve as a visible WPC ambassador through public speaking, media and on-camera educational content • Develop educational opportunities demonstrating free-market principles • Equip emerging leaders for business, civic leadership and public service • Foster respectful dialogue and constructive civic engagement • Organize and deliver events that foster understanding, networking and community • Manage assigned budgets, CRM activity, projects, personnel and related responsibilities • Track reach, engagement, audience growth and conversion metrics

🎯 Exigences

• Bachelor's degree or equivalent combination of education and professional experience • Relevant experience in digital communications, content development, social media strategy, audience engagement and analytics, partnership development or related fields • Familiarity with contemporary content-production tools and emerging digital and AI technologies • Strong editorial instincts and intellectual curiosity • Ability to understand complex policy issues and translate them into accurate, accessible and engaging content • Exceptional written, verbal, interpersonal and public speaking skills • Strong on-camera presence • Strong strategic, organizational and project management skills • Proficiency with Microsoft Office and CRM or information management software • Ability to travel throughout Washington, including limited evenings and weekends • Valid driver's license and clean driving record • Cover letter and resume required; salary requirements requested

🏖️ Avantages

• Competitive salary and performance incentive • Comprehensive medical, dental and vision coverage • 401(k) with employer match • Paid vacation, holidays and sick leave • Expense reimbursement and other benefits consistent with WPC policy