Senior Manager, Sales Compensation

🕒 il y a 14 jours

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $164 500 - $256 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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501 - 1000 employés

Fondée en 2013

☁️ SaaS

🌐 Web 3

🛍️ eCommerce

💰 €120 000 000 Series C en 2022-03

SaaS • Web 3 • eCommerce

Webflow est votre solution numérique innovante de prévention santé globale, conçue pour préserver le bien‑être mental et physique de vos collaborateurs grâce à un accompagnement personnalisé par des praticiens experts. Elle vise à réduire l’impact des arrêts maladie liés aux risques psychosociaux et aux troubles musculo‑squelettiques. L’entreprise propose des solutions en présentiel et à distance pour engager les collaborateurs dans des initiatives personnalisées de santé et de bien‑être.

Description

• Lead the annual sales compensation design process from start to finish • Select compensation metrics and design plan structures • Oversee rollout and enablement for the sales team • Administer sales compensation plans and ensure timely, accurate commission and incentive payouts • Manage compensation policies and documentation • Partner with Sales, Finance, and Total Rewards leadership • Align compensation programs, SPIFFs, and partnership agreements with strategic priorities • Deliver analytics and reporting on quota attainment, capacity modeling, and compensation effectiveness • Manage and develop the sales compensation and deal strategy team • Oversee a direct report focused on the financial impacts of non-standard deal structures • Report to the VP, Finance

🎯 Exigences

• 8+ years of experience in sales compensation, sales operations, finance, or a related field • Minimum 1 year of people management experience • Strong analytical, financial modeling, and problem-solving skills • Ability to translate complex data into clear, actionable insights for executive audiences • Deep expertise developing, administering, and communicating sales compensation plans • Experience partnering with Sales, Legal, and HR stakeholders • Proven ability to influence senior leadership • Proficiency with compensation platforms and CRM systems such as CaptivateIQ, Xactly, and Salesforce • Familiarity with deal desk or custom pricing strategies is a plus • Proactive embrace of AI and fluency in emerging technologies • Valid right-to-work authorization depending on country of employment • Successful background check may be required

🏖️ Avantages

• Equity (RSUs) for every permanent Webflower • Comprehensive medical, dental, and vision plans for full-time employees and dependents, with Webflow covering most premiums • 12 weeks of paid parental leave for all parents • 6+ weeks of additional paid leave for birthing parents • Inclusive care for family planning, menopause, and midlife transitions • Flexible vacation • Paid holidays • Sabbatical program • Mental health resources, therapy, and coaching • 401(k) with 100% employer match up to $6,000/year in the U.S. • Support for retirement savings globally • Localized monthly stipends for work and wellness expenses, including Wi-Fi and workouts • Annual WIN bonus program for eligible full-time, permanent, non-commission employees • Potential paid holiday and time off, statutory leaves of absence, and company-sponsored medical benefits for eligible temporary employees