Senior Engineer

🕒 il y a 1 jour

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $130 000 - $160 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 8%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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When

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11 - 50 employés

Fondée en 2020

🛡️ Assurance

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🔥 Financement dans la dernière année

💰 €10 200 000 Series A en 2026-02

Insurance • HR Tech • SaaS

When est une plateforme destinée aux grandes entreprises (When Insurance Agency, Inc. ) qui aide les employeurs à gérer les changements de couverture santé lors d’événements ouvrant droit à une modification de la couverture. L’entreprise propose une aide à la décision et un parcours d’inscription guidé pour les salariés quittant l’entreprise ainsi que pour d’autres changements de couverture : alternatives à COBRA, information et accompagnement à l’inscription à Medicare, et solutions ICHRA en collaboration avec les courtiers. When associe technologie, licences et agents agréés non rémunérés à la commission afin de s’intégrer aux processus existants de gestion des avantages sociaux, avec pour objectif de réduire l’exposition des employeurs aux coûts liés aux sinistres et de diminuer les renouvellements. Ses produits comprennent When Next (aide à la décision), When Medicare Pro (accompagnement proactif concernant Medicare) et When Choice (solution ICHRA). La plateforme s’adresse aux équipes RH et avantages sociaux des grandes entreprises et est agréée dans les 50 États américains.

Description

• Plan, design, and implement product features end to end across the full stack • Work directly with member services, operations, and other stakeholders to turn ambiguous problems into shipped solutions • Scope work, weigh tradeoffs, and define what “done” looks like • Integrate LLM-driven experiences, agents, and reusable skills into the platform • Use AI development tools such as Claude Code to prototype and ship quickly • Write clean, testable, maintainable code and perform code reviews • Instrument products to measure user engagement, identify friction, and support member services • Communicate implementation requirements and help manage day-to-day agile work • Work closely with the CTO to establish the technical foundation • Build HR-facing offboarding tools and a post-employment health-insurance marketplace portal

🎯 Exigences

• 5+ years building and planning product features as a full-stack engineer • Strong command of React, TypeScript, GraphQL, and Node.js, or ability to learn the stack quickly • Strong cross-functional collaboration skills • Product sense and judgment to make scope and tradeoff decisions • Hands-on experience using AI development tools such as Claude Code, Cursor, or Windsurf • Working understanding of LLMs, agents, skills, and prompt design • Ability to build scalable, observable software • Strong problem-solving and communication skills • Authorization to work in the United States • Willingness to answer whether employment sponsorship is required

🏖️ Avantages

• Equity • AI development tools and modern tooling

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