Regional Account Manager – Security Sales

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

❄️ Minnesota – Distant

❄️ Minnesota – Remote

💵 $70 000 - $75 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Wright-Hennepin Cooperative Electric Association

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 1937

⚡ Énergie

🤝 À but non lucratif

👥 B2C

💰 €31 162 000 Debt Financing - Wright-Hennepin Cooperative Electric Association en 2024-12

Energy • Non-profit • B2C

Wright-Hennepin Cooperative Electric Association est une coopérative électrique à but non lucratif, détenue par ses membres et fondée en 1937. Elle fournit à ses membres du Minnesota une électricité sûre, fiable et abordable. WH propose les services essentiels d’un utility provider, notamment la gestion des comptes, le signalement et le rétablissement du courant après une panne, la facturation et la gestion de la demande. Elle gère également des programmes d’économies d’énergie et de remises, couvrant notamment le chauffage, le chauffage de l’eau, la recharge des véhicules électriques et les solutions d’énergie renouvelable. La coopérative propose aussi des services complémentaires (réparation d’appareils électroménagers, sécurité et gestion de la végétation), des programmes communautaires (bourses d’études, Operation Round Up) et met l’accent sur l’investissement local, la fiabilité et une gouvernance fondée sur ses membres.

Description

• Grow Heartland Security Services' presence throughout Central and South Central Minnesota • Schedule and manage customer appointments generated from incoming leads • Meet with residential and commercial customers to assess needs and recommend customized security solutions • Prepare and present professional sales proposals • Guide customers through the purchasing process and secure completed sales agreements • Complete and submit sales documentation for approval and installation scheduling • Support existing customers with system upgrades, enhancements, and additional equipment purchases • Analyze sales activity and pipeline performance to identify growth opportunities • Perform basic technical evaluations to determine solution compatibility • Conduct internet speed tests, cellular coverage evaluations, and Wi-Fi testing • Collaborate with installation teams to ensure recommended solutions meet customer expectations • Build and maintain relationships with electric cooperative partners • Attend cooperative meetings, member events, home shows, trade shows, and community outreach activities • Promote products and services through networking and local relationship-building • Maintain mileage logs, expense reports, and customer records • Complete required reports and sales documentation • Collaborate with operations, customer service, and installation teams • Support customer account and bad-debt follow-up activities • Participate in team meetings, training opportunities, and company initiatives

🎯 Exigences

• High School Diploma • Sales experience recommended • Must possess valid Driver's license • Must provide proof of insurance • Must pass a background check • Must pass drug testing • Must be self-motivated • Good oral/written communication skills • Positive ethical business values • Ability to understand basic computer programs • Ability to understand math concepts • Basic building construction knowledge

🏖️ Avantages

• Medical insurance with Health Savings Account (HSA) • Dental insurance • 401(k) retirement plan • Company-provided sales leads • Flexible, home-based work environment • Commission and incentive opportunities • Ongoing training and professional development • Strong earning potential through salary and commission

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