Compliance Partnership Manager

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Responsable de comptes

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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xpate

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11 - 50 employés

Fondée en 2019

💳 Fintech

🏦 Banque

🔌 API

Fintech • Banking • API

xpate est une plateforme de paiements et de monnaie électronique qui fournit aux entreprises et fintechs des services de paiement et bancaires unifiés. Elle propose l'acquisition de cartes, des comptes multi-devises avec IBAN individuels, des paiements globaux par carte et virement bancaire, l'échange de devises, des liens de paiement, ainsi qu'une API et des pages de paiement hébergées sur mesure pour l'intégration. xpate opère en tant qu'institution de monnaie électronique autorisée par la FCA et détient des licences dans l'EEE, est membre principal de Visa et Mastercard, et cible les entreprises, les industries réglementées, et les fintechs recherchant des solutions de paiement et bancaires conformes et axées sur l'API.

Description

• Own and maintain the partner compliance framework across a mixed partner base, aligned with risk appetite and regulatory requirements • Lead onboarding hands-on, including xpate onto partner platforms and xpate clients onto partners • Collect, prepare and submit onboarding documentation, questionnaires, procedures and compliance materials • Act as the main point of contact for compliance conversations with partners, including RFIs, follow-up questions, periodic reviews and ongoing requests • Work across business, risk and legal to keep onboarding and ongoing partner processes moving • Identify gaps between partner requirements and internal processes and propose workable solutions • Track progress, timelines and dependencies so launches happen on schedule • Build, improve and document partner onboarding and compliance processes as xpate scales

🎯 Exigences

• 2+ years in compliance, onboarding, partnerships or risk within payments, fintech, banking or another regulated environment • Confidence with compliance documentation: AML/KYC frameworks, policies and procedures, due diligence questionnaires, regulatory requirements • Ability to run several onboardings at once without losing the thread on any of them • Comfort switching between very different regulatory contexts • Precise writing suitable for a partner's compliance officer and clear enough for a colleague in sales • Fluent English, written and spoken • Strong organizational skills and ability to build and maintain trackers • Nice to have: onboarding experience with acquirers, PSPs, banking partners or card schemes • Nice to have: familiarity with EU/UK frameworks such as EMI, PSD2, AMLD, DORA and the EU AI Act, and with safeguarding requirements • Nice to have: experience creating a process that remains in use

🏖️ Avantages

• Competitive compensation and an attractive employee benefits package • Health insurance to support your well-being • Educational bonus to support your professional development and continuous learning • Modern and comfortable office environment • Flexible working environment built on trust and accountability • High level of ownership and real impact on processes and decision-making • Strong corporate culture with a collaborative and professional team • Dynamic and ambitious team with high standards and a strong growth mindset