AI Solutions Engineer – People & Culture

🕒 il y a 22 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $117 250 - $167 500 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💻 Ingénieur Solutions

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Zscaler

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2008

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

💰 Secondary Market en 2017-11

Cybersecurity • SaaS • Enterprise

Zscaler est un leader dans la fourniture de solutions de cybersécurité basées sur le cloud, spécialisé dans l'architecture Zero Trust. L'entreprise améliore la sécurité et la connectivité des organisations en permettant un accès fluide et sécurisé aux applications et aux données dans divers environnements, y compris le cloud, les centres de données sur site et les systèmes IoT. Avec un retour sur investissement prouvé et une réduction significative des risques de cybersécurité, Zscaler permet aux entreprises de protéger leurs ressources numériques tout en optimisant les coûts opérationnels.

Description

• Design, deploy, and continuously improve impactful and high-risk agents using Gemini agent builder, Claude, Codex, and MCP integrations • Own the full maturity path from initial prototype to a hardened, governed product • Pair with subject matter experts, including compensation analysts and recruiters, to build domain-specific agents • Transfer technical expertise so subject matter experts can maintain and evolve their tools independently • Redesign workflows to address fundamental process issues rather than merely automating broken systems • Operate shipped solutions as a product owner by monitoring adoption and diagnosing failures • Guide stakeholders in turning skeptics into sponsors • Partner with the AI Center of Excellence and Forward Deployed Engineering team on technical integration challenges and governance standards • Report to the AI Transformation Director in the Global People & Culture Organization

🎯 Exigences

• Demonstrated hands-on experience building AI agents, automations, or tools that changed how real work gets done • Technical fluency sufficient to design agent architecture and instructions, work with MCPs and governance systems, and evaluate outputs at the system level without needing engineering handholding • Track record of taking solutions from problem identification through real adoption while simultaneously upskilling others through training, enablement, or sustained co-working • Highly autonomous, self-directed, and comfortable operating as a senior individual contributor in a domain being invented in real time • Proven builder with a portfolio of shipped, adopted GenAI agents • Hands-on experience with skills, MCPs, data, automations, prompt design, and evals • Deep awareness of risks associated with people data and HR operations • Preferred: intersection of engineering depth and HR practice • Preferred: deep understanding of agent building and HR operations risks and sensitivities

🏖️ Avantages

• Various health plans • Time off plans for vacation and sick time • Parental leave options • Retirement options • Education reimbursement • In-office perks