Bilingual Account Executive, French and English

September 23

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Employment Hero

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SaaS • HR Tech • Recruitment

Employment Hero is an all-in-one HR, payroll, and recruitment platform designed to streamline workforce management for businesses across various markets including Australia, New Zealand, the United Kingdom, Singapore, and Malaysia. The platform offers a suite of AI-powered tools to simplify hiring, onboarding, employee engagement, payroll management, and compliance, helping businesses increase efficiency and reduce manual errors. Employment Hero also features 'Swag', an employment superapp that combines work, career opportunities, flexible pay, and benefits management for employees. Recognized as an innovative solution for both SMEs and large corporations, Employment Hero integrates with various platforms and provides real-time support to optimize human resource processes.

501 - 1000 employees

Founded 2014

☁️ SaaS

👥 HR Tech

🎯 Recruiter

💰 Series F on 2022-02

📋 Description

• Focused on winning new business in the SMB market, speaking to C-level and HR executives across verticals • Pitch, demo, present, and close deals end-to-end; majority (70%) of leads from SDR team; generate your own leads and manage your pipeline • Manage sales cycle from prospecting to close and maintain a robust pipeline to meet monthly quota • Confidently present to decision-makers like C-suite executives and negotiate appropriately • Work closely with the SDR Team to qualify opportunities and close deals • Use Salesforce CRM to ensure customer data is correct and up-to-date • Collaborate with the client experience team to ensure a seamless implementation • Be proactive in monitoring and providing feedback to the product and engineering team to help drive product excellence • Chargé(e) de conclure de nouvelles affaires sur le marché des PME au Québec, notamment auprès de cadres supérieurs et de responsables des ressources humaines • Faire des propositions, des démonstrations, des présentations, et conclure des affaires de bout en bout (la majorité (70 %) des prospects provenant de l’équipe SDR); générer ses propres prospects et gérer son pipeline • Gérer un cycle de vente du début à la fin et maintenir un pipeline solide pour atteindre le quota mensuel • Présenter avec assurance aux décideurs comme les cadres supérieurs et négocier de manière appropriée • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe SDR pour qualifier les opportunités et conclure des affaires • Utiliser Salesforce pour assurer l’exactitude et l’actualité des données relatives aux clients • Collaborer avec l’équipe chargée de l’expérience client pour assurer une mise en œuvre harmonieuse • Fournir des retours proactifs aux équipes produit et ingénierie pour améliorer le produit

🎯 Requirements

• 2+ years experience in B2B SaaS sales (HR and Payroll SaaS experience is an asset) • Experienced in selling to SMBs • Experience running an end-to-end sales process (closing deals) • Confident in a fast-paced, high-volume sales environment • Proven track record of success and consistently exceeding targets in sales • Hungry, curious, tenacious & a team player • Bilingual in French and English (verbal and written) is an asset • Plus de 2 ans d’expérience dans la vente de solutions logicielles (SaaS) interentreprises (une expérience dans le domaine de la paie et des ressources humaines est un atout) • Expérience en vente aux PME • Expérience dans la gestion de processus de vente de bout en bout (conclusion d’affaires) • Confiant(e) dans un environnement dynamique de vente à fort volume • Expérience avérée de réussite et de dépassement systématique des objectifs de vente • Enthousiaste, curieux(euse), persévérant(e) et bon esprit d’équipe • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) essentielle afin de nouer des relations solides au sein du marché québécois.

🏖️ Benefits

• You will work remotely, with the flexibility to own your time and impact • You will access cutting-edge tools to amplify your work, knowledge and outputs • You’ll surround yourself with ambitious, outcome-driven colleagues who challenge you to do the best work of your life • You’ll own ESOP (employee share options) in one of the world’s fastest-growing tech companies • You’ll also have access to a wide range of benefits that includes - a very generous parental leave policy, subsidised egg freezing (so you can make the choice that’s right for you, on your terms), a WFH office expense budget, and outstanding learning & development opportunities • Vous travaillerez à distance, avec la flexibilité de gérer votre temps et votre impact • Vous aurez accès à des outils de pointe pour amplifier votre travail, vos connaissances et vos résultats • Vous évoluerez aux côtés de collègues ambitieux, axés sur les résultats, qui vous pousseront à donner le meilleur de vous-même • Vous détiendrez des options d’actions pour employés (ESOP) dans l’une des entreprises technologiques à la croissance la plus rapide au monde • Vous aurez également accès à un large éventail d’avantages, dont : une politique de congé parental très généreuse, une subvention pour la congélation d’ovules, un budget pour les dépenses liées à votre bureau à domicile, ainsi que des occasions exceptionnelles de formation et de développement