Technischer Mitarbeiter – Dach & Gebäudetechnik

🕒 August 7

🇩🇪 Germany – Remote

⏰ Full Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

👻 Ghost score 26%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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Aston Ten Brinke

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11 - 50 employees

💼 Consulting

📦 Logistics

🏠 Real Estate

Consulting • Logistics • Real Estate

Aston Ten Brinke is a property management hub that specializes in providing comprehensive asset management services for institutional investors. The company focuses on various aspects of property management, including real estate rental strategies, portfolio rentals, and ESG (Environmental, Social, and Governance) compliance. Their offerings include domiciliation services and vehicle management, positioning Aston Ten Brinke as a one-stop-shop for property management needs.

📋 Description

• Prüfung, Inspektion und Wartung von Dach, Türen und weiteren gebäudetechnischen Anlagen • Ausführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten und technischer Projekte • Koordination, Begleitung und Kontrolle von Instandsetzungsmaßnahmen unter Beteiligung Dritter • Durchführung von Objektbegehungen zur Dokumentation des Zustands

🎯 Requirements

• Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Dachdecker, Metallbauer oder Elektrofachkraft (Elektroniker, Mechatroniker, Elektroinstallateur) • Idealerweise weitere handwerkliche Qualifizierungen • Freude an wechselnden Einsatzorten deutschlandweit • Bereitschaft zur Weiterbildung und Einarbeitung in neue technische Gewerke • Höhentauglichkeit • Führerscheinklasse B • Serviceorientierung, Flexibilität, Teamgeist und ausgeprägte eigene Organisationsfähigkeit

🏖️ Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz • Faire und gute Bezahlung • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung • Wertschätzendes Miteinander • Individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote • Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und Flexibilität • Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Unternehmensgruppe • Keine Rufbereitschaft, kein Stördienst