Talent Acquisition Consultant – Vollzeit/Teilzeit

🕒 July 22

🇩🇪 Germany – Remote

💵 €50k - €60k / year

⏰ Full Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Ghost score 6%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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MatchWave

WebsiteLinkedInAll Job Openings

1 - 10 employees

Founded 2022

📣 Marketing

🏥 Healthcare

📦 Logistics

Marketing • Healthcare • Logistics

MatchWave is a company specializing in customized talent acquisition and recruiting solutions for impact-driven startups and scale-ups. They build sustainable recruiting systems to help organizations hire brilliant talent efficiently. MatchWave is committed to creating meaningful career opportunities and connecting visionary talent with purpose-driven companies to drive positive change.

📋 Description

• eigenständig Recruiting-Projekte für KundInnen übernehmen. • tief eingebettet in deren Prozesse, Systeme und Hiring Teams arbeiten. • Projekte von Briefing bis Offer führen. • strukturierte Pipelines und transparente Wochenupdates erstellen. • passende KandidatInnen für Commercial-Rollen identifizieren. • moderne Tools wie Granola, GPT oder Claude produktiv nutzen.

🎯 Requirements

• ca. 3–6 Jahre Erfahrung im Recruiting. • mindestens 2 Jahre im Full-Cycle-Recruiting. • Commercial-Rollen wie Sales, Marketing, GTM, Operations oder Customer Success besetzt. • Recruiting von Briefing bis Offer verantwortet. • dynamische Umfelder wie Startups, Scale-ups und KMUs. • strukturiert und transparent arbeiten: Scorecards, Pipeline-Updates, Wochenreports und saubere Hiring-Prozesse. • sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren.

🏖️ Benefits

• Viel Verantwortung in einem kleinen Team. • Echte Flexibilität. • 30 Urlaubstage. • Ein Team, das ambitioniert und caring ist. • Abwechslung durch verschiedene KundInnen und Projekte. • Raum für Wachstum.