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Retorna

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51 - 200 employees

Founded 2019

💳 Fintech

👥 B2C

Fintech • B2C

Retorna is a digital remittance platform that enables people in Latin America and Europe to send money quickly and securely to relatives and third parties in countries such as Venezuela, Colombia, Peru, Argentina, Spain and the United States. The company operates via a mobile app (and web platform), emphasizes instant transfers, competitive exchange rates, identity verification and anti-fraud monitoring, and offers 24/7 digital support. Retorna is a fully digital, regulated service focused on low-cost international money transfers for individual customers.

📋 Description

• Diseñar piezas para campañas de Growth (performance creative, landing pages, ads, contenido para redes) alineadas a marca • Diagnosticar cuellos de botella en el flujo de diseño actual y proponer automatizaciones • Implementar workflows de IA generativa para acelerar la producción de piezas y mantener la consistencia de marca • Colaborar con Growth Marketing para traducir hipótesis de crecimiento en piezas testeables rápidamente • Medir el impacto de las piezas e iterar basándose en performance • Documentar y sistematizar procesos para escalar el equipo sin trabajo manual repetitivo

🎯 Requirements

• 3+ años de experiencia en diseño (Growth, Producto, Marca o Visual) • Experiencia previa en fintech o startups • Manejo sólido de Figma y herramientas de diseño estándar de la industria • Experiencia práctica con herramientas de IA generativa aplicadas a diseño, como Midjourney, generación de imagen/video y plugins de IA en Figma • Interés y experiencia en automatización con Zapier, Make.com, n8n o herramientas similares • Mentalidad de Growth orientada a la efectividad de las piezas • Autonomía para trabajar 100% remoto en un equipo distribuido en múltiples países

🏖️ Benefits

• 100% remoto, sin restricción geográfica dentro de nuestros países de operación • Equipo de Growth en expansión, con impacto directo y visible en métricas de negocio • Autonomía real para proponer, probar y romper procesos que no funcionan • Cultura people-first, con foco en resultados y flexibilidad