VP, Care Management – Navigation

🕒 Setembro 15

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Vice-presidente

👻 Score fantasma 20%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Advantmed

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2005

💼 Consultoria

🛡️ Seguros

📦 Logística

💰 Venture Round em 2016-12

Consulting • Insurance • Logistics

A Advantmed é uma empresa focada em melhorar o desempenho das organizações de saúde, fornecendo soluções integradas para ajuste de risco, melhoria de qualidade e avaliações de saúde. Sua plataforma líder no mercado, Elevate^, oferece aos provedores de saúde e planos de saúde visibilidade e insights de dados em tempo real, permitindo a tomada de decisões baseadas em dados e um cuidado ao paciente aprimorado. Eles atendem planos de saúde e provedores, oferecendo ferramentas para aumentar a precisão dos dados, fechar lacunas de atendimento e garantir o reembolso adequado, melhorando, em última análise, o desempenho financeiro e os resultados dos pacientes. Com mais de 2. 000 funcionários, a Advantmed está comprometida em oferecer precisão e transparência inigualáveis em suas soluções de saúde.

Descrição

• Build and lead Advantmed's Care Coordination and Benefits Navigation offering from the ground up. • Design member intake, assessment, segmentation, care planning, navigation, referral, follow-up, and case-closure workflows for Medicare Advantage, Medicaid, and D-SNP populations. • Author playbooks, SOPs, scripts, decision trees, and clinical and non-clinical escalation protocols. • Define care coordinator and navigator staffing, caseload, and capacity models; hire and train the initial team. • Establish training, certification, quality assurance, performance management, KPI, and outcomes-measurement programs. • Define case-management and technology requirements, including build-versus-buy decisions. • Design member outreach and engagement strategies. • Lead the offering from concept through launch and scale, with client reporting and unit economics in place.

🎯 Requisitos

• 10+ years of healthcare operations experience, including direct ownership of care coordination, care management, member navigation, or population health programs. • Strong working knowledge of Medicare Advantage, Medicaid, and/or D-SNP populations and the health-plan operating environment they sit within. • Demonstrated experience building or significantly scaling a healthcare service operation — not solely managing an operation someone else designed. • Track record developing workflows, SOPs, staffing and capacity models, training and certification programs, quality assurance, and performance metrics from a limited or non-existent starting point. • Strong understanding of member engagement and outreach in a health-plan or care-coordination context. • Comfortable moving fluidly between strategy and hands-on execution — this role will not have a large team to delegate to at launch. • A genuine builder mindset: energized by creating something from a blank page rather than optimizing an existing operation.

🏖️ Benefícios

• Health Care Plan (Medical, Dental & Vision) • Annual Performance Bonus • Retirement Plan (401k, IRA) • Life Insurance (Basic, Voluntary & AD&D) • Paid Time Off (Vacation, Sick & Public Holidays) • Family Leave (Maternity, Paternity) • Short Term & Long Term Disability • Work From Home • Wellness Resources