Associate Vice President, Accountable Care Organizations – ACO

🕒 Setembro 14

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $165.000 - $180.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

👔 Vice-presidente

👻 Score fantasma 4%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

IKS Health

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

🏥 Saúde

☁️ SaaS

🤖 Inteligência Artificial

💰 Seed em 2006-12

Healthcare • SaaS • Artificial Intelligence

A IKS Health é uma empresa de tecnologia em saúde que fornece uma plataforma e serviços de habilitação de cuidados baseados em IA para sistemas de saúde, empresas de médicos, práticas ambulatoriais e clínicas especializadas. Suas ofertas incluem gerenciamento de ciclo de receita, documentação clínica (escriba AI ambiental, transcrição e escriba médico virtual), previsão de negações, codificação médica e auditorias, soluções de acesso ao paciente, coordenação de cuidados e otimização de cuidado baseado em valor, combinando IA agentica com expertise humana para melhorar fluxos de trabalho clínicos, reduzir o fardo dos clínicos e melhorar o desempenho financeiro.

Descrição

• Serve as the executive accountable for overall shared savings performance under the CMS ACO LEAD model • Analyze spend trends against historical and market performance, identify underperformance drivers, and lead initiatives to mitigate avoidable utilization • Strategically deploy and implement population health management, risk stratification, actuarial modeling, agentic patient engagement, care gap closure, HCC coding, and targeted cost of care management solutions • Optimize panel attribution, risk adjustment, and quality performance across and within ACO participant groups • Operationalize workflow changes to participant clinic operations and care models through participant group change management • Build a lean team while serving as a player-coach embedded in participant groups • Drive performance alongside clinical, operational, and executive teams • Manage ACO administrative operations and coordinate compliance, data, GTM, and clinical partner teams • Oversee CMS ACO LEAD regulatory functions, federal compliance, governance structures, and reporting requirements • Evaluate and contract with prospective participant groups

🎯 Requisitos

• 8+ years of progressive value-based care leadership experience • At least 5+ years directly managing ACO operations in MSSP and/or REACH • Experience building, scaling, and operationalizing an early-stage or newly launched ACO network with measurable success generating shared savings in significant downside risk • Proven success guiding inexperienced practices through the operational, clinical, and cultural transition required to succeed in two-sided risk arrangements • Hands-on experience scaling an early-stage ACO, building provider networks, and establishing operational execution frameworks from the ground up • Deep regulatory acumen in federal ACO programs (MSSP, ACO REACH, or ACO LEAD) • Experience overseeing entity governance, reporting, and compliance alongside centralized support teams • Strong analytical and operator skills to translate complex claims, clinical, and financial data into actionable strategies • Self-starter with a bias to action and disciplined self-accountability within complex organizational structures • High executive presence with a player-coach mindset • Willingness to travel approximately 40% across the Pacific Northwest

🏖️ Benefícios

• Healthcare • 401(k) • Paid time off