VP, Network Strategy – Management Solutions

🕒 Setembro 14

🏄 California, Florida, +3 estados a mais – Remoto

🏄 California – Remote 🐊 Florida – Remote 🗽 New York – Remote 🏰 Missouri – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $171.900 - $326.900 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Vice-presidente

👻 Score fantasma 7%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Centene Corporation

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

Fundada em 1984

🛡️ Seguros

💼 Consultoria

🏥 Saúde

Insurance • Consulting • Healthcare

Centene Corporation é uma provedora líder de serviços de saúde patrocinados pelo governo, especializada em oferecer soluções de saúde acessíveis e de alta qualidade. Há mais de 40 anos, a Centene tem se dedicado a transformar a saúde das comunidades, ampliando o acesso a Medicaid, Medicare e ao Health Insurance Marketplace, além de atender comunidades militares por meio do programa TRICARE. Como a maior organização de managed care do Medicaid e participante-chave no Marketplace, a Centene enfatiza a entrega de cuidados de saúde com foco local, combinada a parcerias sólidas com organizações sem fins lucrativos para atender às necessidades únicas de seus membros. A Centene também é comprometida com sustentabilidade corporativa e responsabilidade social, priorizando a gestão ambiental e a governança ética para promover o bem-estar das comunidades que atende.

Descrição

• Lead strategy development and execution for the growing ICHRA product • Build provider networks with dedicated rates across current and future markets for Centene employees and external members • Expand provider network development and value-based contracting activities • Assist with value-based contracting provider network strategy • Negotiate provider contracts and develop new value-based models • Drive provider performance related to quality and reduction of avoidable healthcare costs • Assist with provider performance meeting preparation • Support decision makers with analysis of historical and projected provider performance • Develop relationships in multiple markets with key providers, provider associations, and provider stakeholders • Lead negotiations with hospitals, physicians, ancillary providers, and community health centers • Develop and implement network development strategy plans with key providers in multiple markets • Oversee provider network development across expansion markets • Manage budgeting and forecasting for stakeholder/network strategies, product lines, network costs, and provider contracts • Develop, coordinate, and manage provider advisory boards, committees, and governance • Maintain relationships with key provider leadership • Assist and advise on provider relations and strategies • Evaluate opportunities to expand or change networks to meet company goals • Perform other assigned duties

🎯 Requisitos

• Bachelor's Degree in Business, Management, Healthcare Administration, or related field required • MBA preferred • 10+ years of healthcare administration, network development, or provider/payor contracting experience in a healthcare or managed care environment required • Experience with provider network development and strategy • Experience with provider contract negotiations • Experience leading network development staff • Experience with unit cost and network strategy budgeting • Previous management experience, including hiring, training, assigning work, and managing staff performance • Equivalent experience may be accepted through applicable knowledge, duties, scope, and skills reflective of the position level • Compliance with all policies and standards

🏖️ Benefícios

• Health insurance • 401K plan • Stock purchase plans • Tuition reimbursement • Paid time off • Paid holidays • Flexible approach to work with remote, hybrid, field or office work schedules • Additional forms of incentives may be included in total compensation