Talent Acquisition Associate

🕒 Julho 27

🇵🇭 Filipinas – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 59%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 107 dias.
• Sem salário divulgado.

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Aidey

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2017

🤝 B2B

🤖 Inteligência Artificial

🏢 Corporativo

B2B • Artificial Intelligence • Enterprise

A Aidey é um BPO com foco em IA que fornece serviços de human-in-the-loop para empresas, oferecendo a inteligência humana de última milha que apoia modelos de IA e processos voltados para o cliente. A empresa opera 24/7/365 e combina pipelines impulsionados por IA (para recrutamento, controle de qualidade, previsão, marketing e operações) com revisão humana sênior para gerenciar a experiência do cliente, suporte técnico (nível 1–3), sucesso do cliente, operações de back-office (rotulagem de dados, moderação, revisão RLHF, operações financeiras) e vendas. A Aidey se integra com CRMs e ferramentas de helpdesk comuns, promete uma integração rápida de 10 dias para um banco de reserva ativo, e atende verticais incluindo SaaS & IA, e-commerce, hospitalidade & viagens, fintech, varejo e gaming. A empresa promove operações remotas (base nas Filipinas), alega melhora no CSAT e nos tempos de resposta para clientes, e tem cobertura na imprensa em meios de tecnologia/negócios.

Descrição

• Post job descriptions • Source potential candidates on niche platforms • Perform pre-screening calls to analyze applicants’ abilities • Interview candidates combining various methods (e.g., structured interviews, technical assessments, and behavioral questions) • Coordinate with the management to forecast goals and hiring needs • Craft and send personalized recruiting emails with current job openings to passive candidates • Compose job offer letters • Onboard new hires • Identify potential clients during interviews and reach out to them via LinkedIn • Promote the company’s reputation as a great place to work • Keep up-to-date with new technological trends and products • Take steps to ensure a positive candidate experience

🎯 Requisitos

• Open to applicants at all career levels. We are looking for individuals who are hardworking, honest, sharp, highly motivated, and committed to continuous learning and excellence. • Experience in full-cycle recruitment – ADVANTAGE • Highly motivated and eager to learn the duties and competencies of different roles • Willingness and ability to quickly understand the recruitment selection methods and techniques • Hardworking, with a strong desire to excel in this role, and amenable to working long hours as needed • Excellent communicator • Great attention to details • Well-organized • Proficient in the use of social media and job boards – excellent proficiency with LinkedIn Recruiter – ADVANTAGE • Excellent English communication skills, including speaking, writing, and reading comprehension – MUST • Stable internet: 100+ Mbps, quiet workspace • Work schedule is Monday to Friday, 10 AM – 7 PM PHT. Must be available to work changing shifts as business needs require – MUST

🏖️ Benefícios

• Fully remote — no commute, no office mandate • Above-market base • Hands-on training and mentorship provided • Fast-paced environment with clear growth potential

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