Talent Acquisition Coordinator, HR Recruiter

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🕒 Abril 1

🗽 New York – Remoto

🗽 New York – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

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ArchCare

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1001 - 5000 funcionários

⚕️ Seguro de Saúde

Healthcare Insurance

A ArchCare é uma organização de saúde que oferece uma ampla gama de serviços, incluindo cuidados de saúde domiciliares, cuidados em lares de idosos, reabilitação de curto prazo, serviços hospitalares para indivíduos com necessidades especiais e cuidados de fim de vida. Com programas desenvolvidos para várias condições complexas, como Doença de Huntington e demência, a ArchCare visa apoiar os indivíduos em todas as etapas de sua jornada de cuidados, desde viver de forma independente em casa até receber suporte de enfermagem em tempo integral. Como parte de seus planos de cuidados abrangentes, eles oferecem planos de saúde especializados, como o PACE (Programa de Cuidados Abrangentes para Idosos) para coordenar o atendimento a idosos, garantindo que recebam atenção médica personalizada e terapias nos ambientes mais confortáveis e de apoio, seja em casa, na comunidade ou em suas instalações.

Descrição

• Responsible for attracting, hiring and retaining the highest quality staff. • Coordinate the full life cycle of recruitment. • Monitor and address a variety of staffing issues, including effective sourcing, screening, interviewing and testing selection procedures. • This position will be responsible for hiring PCA/HHAs as well as other clinical and administrative support positions. • In addition to hiring, this position will also coordinate with the workforce investment organization's team in facilitating training classes in a month-to-month basis.

🎯 Requisitos

• Maintain applicant database, perform applicant status inquiries and store applications in accordance with HR practices. • Screen applicants and resumes against position requirements. • Administer skill testing, as necessary. • Arrange follow-up interviews where appropriate; aggressively ensure candidates are interviewed, obtain immediate feedback and, where appropriate, extend offers promptly, establishing timely start dates. • Ensure attendance at new employee orientation programs. • Recommend strategies to address short-term staffing needs in a cost effective manner by hiring temporary, part-time, per-diem staff, as well as summer and intern programs, where feasible.

🏖️ Benefícios

• All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.