Independent Federal Recruiter

🕒 Setembro 2

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 41%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Booker DiMaio

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11 - 50 funcionários

💼 Consultoria

🎖️ Defesa

🏥 Saúde

Consulting • Defense • Healthcare

Booker DiMaio é uma empresa de engenharia de pequeno porte, pertencente a minorias, sediada em Maryland, que lidera o setor de TI em serviços inovadores de design, desenvolvimento e integração. Especializa-se em transformações digitais baseadas em Agile, oferecendo soluções intuitivas e centradas no usuário. A Booker DiMaio oferece um serviço abrangente de TI em nuvem chamado 'CompleteCloud', que gerencia rede em nuvem, computação, segurança e mais para empresas. Sua expertise abrange desenvolvimento de software, Big Data Analytics, Machine Learning e soluções para cidades inteligentes (smart cities), atendendo clientes federais e comerciais. Como parte de seu compromisso com a excelência, é uma parceira de confiança de agências governamentais e oferece soluções de engenharia sob medida em diversos projetos.

Descrição

• Recruit and refer qualified cleared IT professionals for federal government programs • Identify and engage candidates with TS/SCI clearances and Full Scope Polygraphs • Independently source candidates using an established recruiting network and personal recruiting resources • Select which recruiting opportunities to pursue • Submit candidates who may be hired directly by Booker DiMaio as W-2 employees

🎯 Requisitos

• Proven experience recruiting TS/SCI cleared professionals • Significant experience recruiting candidates with Full Scope Polygraphs • Established network of candidates within the Intelligence Community, NSA, DoD, or other federal programs • Experience recruiting technical professionals such as software engineers, cybersecurity professionals, systems engineers, data professionals, and other cleared IT talent • Strong relationships with candidates who hold active security clearances • Experience with federal contractors or government recruiting • Ability to independently source and engage candidates using own network and recruiting resources • Comfortable working as an independent contractor on a commission-only basis • Own recruiting network and recruiting resources

🏖️ Benefícios

• Booker DiMaio handles employment, onboarding, payroll, and benefits for candidates they hire directly as W-2 employees • Commission-only placement fees typically ranging from $10,000-$35,000 per placement • No required hours • No quotas • No minimum activity requirements • No geographic restrictions • No limit on the number of placements you can make • Flexible choice of opportunities to work • Opportunity to monetize an established cleared-candidate network without taking on another full-time recruiting job

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