Clinical Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 4 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Cadence Solutions

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2013

💼 Consultoria

🏢 Corporativo

🤝 B2B

Consulting • Enterprise • B2B

A Cadence Solutions é uma integradora de sistemas e empresa de consultoria focada em gestão da informação e transformação digital. Eles aceleram a adoção corporativa do Microsoft 365, SharePoint (incluindo migrações do SharePoint Online e Server), Microsoft Purview, Power Platform e OpenText. A Cadence oferece implementações de SharePoint, migrações de conteúdo em larga escala (incluindo uma solução de migração chamada Peregrine), verificações de governança e saúde do SharePoint, prontidão para Copilot e governança de dados para Copilot, gestão de registros, eDiscovery, prevenção de perda de dados e treinamentos práticos e workshops de Microsoft 365. Seus serviços estão centrados em consultoria de migração, estratégia de conteúdo, classificação e insights, e ajudam organizações a aplicar as melhores práticas de governança e compliance em ecossistemas ECM e M365.

Descrição

• Own full-cycle recruiting for Cadence's Clinical Navigator role, from requisition through offer, against clear time-to-fill and quality-of-hire targets. • Manage Greenhouse as the core recruiting system of record, maintaining accurate pipeline data, structured interview kits, and reporting for hiring leaders. • Source and engage Clinical Navigator candidates using proactive outreach, referrals, and AI-assisted sourcing tools. • Partner with clinical operations leaders to define role scope, calibrate evaluation criteria, and drive consistent, defensible hiring decisions. • Screen candidates for judgment, communication, and patient-relationship skills needed to support patients between visits. • Analyze recruiting funnel data in Greenhouse to identify bottlenecks and improve time-to-fill and quality-of-hire. • Build a pipeline of qualified Clinical Navigator candidates ahead of anticipated hiring needs as Cadence expands its patient population.

🎯 Requisitos

• 3-5 years of full-cycle recruiting experience, with a focus on healthcare, care coordination, or patient-facing roles. • Hands-on experience managing requisitions, pipelines, and reporting in Greenhouse or a comparable applicant tracking system. • Working knowledge of care navigation, care coordination, or patient support roles and the skills required to succeed in them. • Demonstrated ability to source passive candidates using LinkedIn Recruiter, Boolean search, and other sourcing platforms. • Experience partnering directly with hiring managers to build and calibrate structured interview processes. • Comfort operating in a remote, fast-paced environment with shifting priorities across multiple concurrent searches; experience in fast-paced, high-volume recruiting environments is a plus. • Experience with Greenhouse ATS is preferred but not required. • Fluency with AI productivity tools (such as Gemini, Notion AI, or comparable platforms) and comfort applying them to structured workflows, reporting, and process documentation.

🏖️ Benefícios

• Competitive pay & equity* • Fully remote • Comprehensive health coverage: Medical, dental & vision • Paid time off • 401k plan + matching • Paid parental leave • Home office stipend