Clinical Recruiter, Anesthesia OnCall

🕒 4 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $60.800 - $103.400 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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US Anesthesia Partners

SiteLinkedInTodas as Vagas

5001 - 10000 funcionários

Fundada em 2012

💼 Consultoria

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

Consulting • Healthcare • Healthcare Insurance

US Anesthesia Partners é um provedor líder em serviços completos de anestesia, dedicado a oferecer cuidado excepcional ao paciente e excelência operacional. Fundada por uma equipe de anestesiologistas inovadores, a USAP se especializa em várias áreas da anestesiologia, incluindo cuidados cardiovasculares, obstetrícia e pediatria. Com uma rede de milhares de clínicos e centenas de parceiros de instalações em todo o país, eles atendem mais de dois milhões de pacientes anualmente, com o objetivo de redefinir os padrões de qualidade nos serviços de anestesia.

Descrição

• Source anesthesia professionals using job boards, social media, networking, and other recruiting methods • Screen candidates through CV reviews and phone interviews • Develop and execute marketing and branding initiatives • Negotiate contract terms with the Clinical Recruitment Manager and candidates, including compensation, benefits, and work schedules • Facilitate contract amendments and resolve contract-related issues or discrepancies • Advocate and act as liaison between clients and candidates • Coordinate interviews between candidates and healthcare facilities • Facilitate placement from initial contact through job offer negotiation • Guide candidates through onboarding and ensure paperwork and credentials are completed timely • Monitor anesthesia staffing industry trends, market conditions, and competitor activities • Analyze market data to identify business development and growth opportunities • Ensure regulatory and company-policy compliance • Maintain accurate candidate records • Assist in constructing and distributing reports for Operations and Clinical Leadership Teams

🎯 Requisitos

• High school diploma or equivalent required • Bachelor’s degree in Business Administration or related field preferred • Previous experience in clinical recruiting, preferably in anesthesia specialty • Strong knowledge of anesthesia practices, procedures, and terminology • Proven ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment • Excellent verbal and written communication skills • Proficiency in applicant tracking systems (ATS), databases (CRM), and other recruitment tools • Experience with Bullhorn, Doc Café, and social media sourcing is ideal • Commitment to confidentiality and professionalism • Ability to meet the physical requirements of the role, with or without reasonable accommodation

🏖️ Benefícios

• Annual bonus eligibility (not guaranteed; based on company and individual performance) • Compensation and benefits negotiated as part of contract terms • Reasonable accommodations for individuals with disabilities