Talent Acquisition Consultant – Contract

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 25

⛰️ Colorado, Florida, +3 estados a mais – Remoto

⛰️ Colorado – Remote 🐊 Florida – Remote 🏈 Ohio – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $30 - $35 / hora

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 1%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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CoLogix Analytics

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2013

🏥 Saúde

💼 Consultoria

📦 Logística

Healthcare • Consulting • Logistics

A CoLogix Analytics é uma empresa de tecnologia em saúde sediada em Hyderabad que desenvolve a plataforma CanScan OralAI para a detecção precoce do câncer oral. A plataforma utiliza inteligência artificial avançada e aprendizado de máquina (incluindo análise de imagens baseada em CNN) para analisar fotografias intraorais e amostras de saliva, produzindo triagens não invasivas e acessíveis, além de relatórios analíticos detalhados para apoiar os clínicos no diagnóstico e planejamento do tratamento. A CoLogix foca em democratizar o acesso diagnóstico por meio de uma plataforma de software fácil de usar, baseada em IA, projetada para triagens clínicas e comunitárias em larga escala.

Descrição

• Lead staffing efforts to attract and screen a diverse pool of qualified talent for the Data Center Operations organization • Collaborate with department managers to identify and draft detailed, accurate job descriptions and hiring criteria • Manage job posting and advertisement processes • Schedule interviews and communicate with candidates throughout the interview process • Complete initial candidate screenings and recommend candidates to the hiring team • Drive the interview process and attend or conduct feedback sessions with managers, directors, and stakeholders • Collaborate with hiring managers and HR staff during the offer process, recommending salary ranges, incentives, start dates, and other details • Ensure compliance with federal, state, provincial, and local employment laws, regulations, and company policies • Maintain recruiting databases and the Lever ATS for reporting accuracy • Perform other duties as assigned

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in human resources or related field, or equivalent work experience, required • Previous experience recruiting in the telecommunications or Data Center industry preferred • Experience recruiting in a high-volume environment for operations-focused roles including HVAC, Mechanical, Technician, etc. helpful • Good relationship-building skills and proven track record partnering with various types of hiring managers • Previous experience in a recruiting agency is a plus • Experience and proven ability to passively source candidates using LinkedIn Recruiter a plus • Desire and passion to partner with the business in finding the best talent • Ability to assess candidates during Zoom interviews and provide insights to the hiring team • At least five years managing all phases of the recruitment and hiring process highly preferred • Proven negotiation and closing techniques • Experience working with an ATS highly preferred; Lever experience given preference • Bilingual French/English is a requirement

🏖️ Benefícios

• Temporary contract role covering a leave for 4–5 months • Equal Opportunity Employer • Assistance available for applicants who need help applying

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