Regional Vice President

🕒 Ontem

🌽 Illinois, Michigan, +1 estados a mais – Remoto

🌽 Illinois – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote

💵 $150.000 - $185.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Vice-presidente

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Continental Properties

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 1979

🏗️ Construção

🏨 Hospitalidade

📦 Logística

Construction • Hospitality • Logistics

A Continental Properties é uma empresa de desenvolvimento imobiliário e gestão de propriedades que adquire, desenvolve, possui e opera empreendimentos residenciais multifamiliares, bairros de casas para aluguel (Avanterra), propriedades de hospitalidade (hotéis de serviço completo e serviço limitado) e ativos de varejo. A empresa também administra veículos de investimento e fundos para investidores qualificados, oferece serviços a investidores e um portal do investidor, além de priorizar a construção de comunidades, comodidades voltadas aos residentes e o desempenho dos ativos no longo prazo. A Continental atua nas áreas de desenvolvimento, operações e gestão de investimentos, e destaca oportunidades de carreira e serviços para locatários como parte de sua oferta.

Descrição

• Act as a business leader responsible for successful operation of communities within the assigned region • Own and drive community operations, including revenue management, expense control, financial planning and management, marketing plans, team development, and resident relations • Ensure the integrity of the communities • Motivate teams and foster an empowering and innovative work atmosphere • Conduct business in accordance with company policies, procedures, industry laws, and employee-management laws • Work closely with onsite Community Managers and teams, marketing, training, accounting, human resources, and construction • Report to the Portfolio VP

🎯 Requisitos

• Bachelor’s Degree or equivalent experience required • Five (8) plus years of community management experience • Prior experience in a Regional role ideal • Exposure to and experience working within RealPage platform desired • Experience leading, building, motivating, and managing teams • Track record of creating and managing budgets and increasing a community’s net operating income • Excellent communication skills and ability to create and maintain dynamic interpersonal relationships • Ability to thrive in a fast-paced, frequently changing, and complex work environment with limited supervision • Willingness to work a non-traditional schedule, including evenings and weekends, as necessary • Ability to remain at a desk for up to 8 hours • Ability to walk the community for up to 8 hours in various weather conditions • Ability to climb stairs in select units • Ability to use a computer, telephone, and other office equipment • Willingness to travel to assigned Springs communities within the assigned region, up to 50% of the time • Must pass a post-offer criminal background check

🏖️ Benefícios

• Paid professional memberships, certifications, and tuition reimbursement • 8 free counseling sessions per year and additional wellness resources • Generous vacation time • 9 paid holidays • Half-days on Fridays during designated months • Informal gatherings, lunches, community and company events • Volunteer opportunities • Inclusive culture, You Belong Here Initiative, and Business Resource Groups • Annual Building Above and Beyond (BAAB) incentive program • Long-term SHARE incentives based on project success/profitability • Medical, Dental, and Vision Plans • Flexible spending accounts • 401(k) with company match • Company-paid life and disability insurance • 6-weeks paid parental leave • Family-forming and fertility resources • Up to 12-weeks leave for birth mothers