Talent Acquisition Consultant, Executive Recruiting

🕒 Julho 15

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $125.000 - $135.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Vista Equity Partners

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2000

💼 Consultoria

💸 Finanças

🏢 Corporativo

Consulting • Finance • Enterprise

A Vista Equity Partners é uma empresa de investimento líder que se concentra em negócios de software, dados e tecnologia. A empresa emprega uma estratégia de investimento a longo prazo, com o objetivo de criar valor por meio de melhorias operacionais e crescimento estratégico. A Vista é reconhecida por sua expertise em ajudar empresas do portfólio a aprimorar suas operações e impulsionar a inovação em seus respectivos mercados.

Descrição

• Partner with CEOs and board working teams to lead end-to-end executive searches for Vista's portfolio companies. • Build and cultivate a diverse, top-tier executive talent network across the SaaS ecosystem. • Partner with external executive search firms to drive consistent, high-quality search outcomes. • Drive continuous improvement of Vista's executive hiring best practices and search processes. • Lead the adoption and development of GenAI-enabled recruiting workflows across the team. • Build trusted relationships with senior stakeholders across Vista and its portfolio companies to advise on and drive strategic alignment around executive talent strategy.

🎯 Requisitos

• 3–5 years of experience in executive search or senior-level recruiting, ideally with direct exposure to C-suite or VP+ searches • Experience recruiting for software or technology companies; comfort evaluating technical and go-to-market talent • Bachelor's degree in Business or a related field; MBA or advanced degree preferred • Exceptional communication and interpersonal skills, capable of influencing and building consensus among diverse stakeholders • Demonstrated ability to execute in a fast-paced, dynamic environment with multiple engagements and shifting priorities • Highly organized, detail-oriented, and comfortable owning process rigor without heavy oversight • Interest in or experience with GenAI tools as applied to recruiting workflows • Willingness to travel up to 25% to engage with portfolio companies and Vista teams • Private equity, portfolio company, or sponsor-backed environment experience is a plus

🏖️ Benefícios

• Annual cash bonus • Comprehensive benefits package