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Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 15

🔔 Pennsylvania – Remoto

🔔 Pennsylvania – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 19%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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1001 - 5000 funcionários

🏗️ Construção

⚡ Energia

Construction • Energy

Com marcas líderes de mercado em serviços de HVAC, Encanamento e Elétrico, os mais de 1.500 membros da equipe Sila Services estabelecem o padrão ouro da indústria para uma cultura voltada para o funcionário, excelentes ambientes de trabalho, oportunidades excepcionais de crescimento profissional e um ambiente colaborativo focado no trabalho em equipe e na excelência orientada por resultados.

Descrição

• Manage the full recruitment lifecycle from sourcing through offer acceptance. • Recruit for HVAC Technicians, Plumbers, Electricians, Drain Technicians, Installers, CSRs, Dispatchers, and other field positions. • Build strong pipelines of passive and active candidates through LinkedIn, Indeed, referrals, networking, trade schools, apprenticeship programs, and community partnerships. • Partner closely with General Managers and hiring leaders to understand hiring needs and move candidates through the process quickly. • Conduct phone interviews and evaluate candidates for technical skills, licensing, certifications, and cultural fit. • Promote each local brand's unique culture, career opportunities, and employee value proposition. • Maintain accurate candidate records and hiring activity within Lever ATS. • Monitor recruiting metrics, pipeline health, and market trends while providing hiring managers with regular updates. • Deliver an outstanding candidate experience from first contact through offer acceptance. • Travel occasionally to branch locations throughout the New England region.

🎯 Requisitos

• 3+ years of full-cycle recruiting experience. • Skilled trades, home services, construction, manufacturing, or other high-volume recruiting experience strongly preferred. • Proven success sourcing passive candidates in competitive labor markets. • Experience managing multiple requisitions while maintaining a strong sense of urgency. • Strong relationship-building and communication skills. • Ability to work independently in a remote environment. • Experience using an Applicant Tracking System (Lever preferred). • Knowledge of HVAC, plumbing, or electrical licensing and certifications is a plus. • Willingness to travel within the New England region as needed.

🏖️ Benefícios

• Competitive salary plus bonus opportunity • Medical, dental, and vision insurance • 401(k) with company match • Paid time off and paid holidays • Remote work environment • Career growth with one of the nation's fastest-growing home services organizations • Opportunity to partner directly with business leaders and make a measurable impact on company growth