Analista de Departamento Pessoal Sênior | Folha de Pagamento

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🔥 0 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧾 Folha de Pagamento

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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1001 - 5000 funcionários

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<Creditas> é uma plataforma brasileira de empréstimos digitais e serviços financeiros que oferece empréstimos com garantia (home equity e auto equity), empréstimos consignados privados, financiamento de veículos e imóveis, além de uma gama de produtos de seguro. A empresa também oferece benefícios corporativos (antecipação salarial, cartões de benefícios flexíveis, educação financeira), APIs para parceiros e um aplicativo móvel, operando como correspondente bancário e Sociedade de Crédito Direto para facilitar soluções de crédito e financiamento. A Creditas foca em crédito de baixo custo, longo prazo e experiências digitais para os clientes.

Descrição

• Conduzir de ponta a ponta o ciclo de folha mensal e de adiantamento, encargos sociais, obrigações acessórias, férias e rescisões, inclusive desligamentos em lote • Gerar, enviar e conferir eventos do eSocial, tratando retroativos e retificações em competências já fechadas • Conferir encargos e totalizadores de INSS, FGTS, FGTS Digital e IR • Calcular e parametrizar e-consignado, DIRF (eSocial) e dissídio coletivo • Enviar eventos do eSocial relativos a processos trabalhistas (S-2500 e S-2501) • Operar e conferir descontos de crédito consignado em folha, incluindo cálculo de margem • Validar verbas variáveis comerciais antes da gravação em folha • Realizar auditorias proativas para identificar inconsistências e prevenir passivos trabalhistas • Acompanhar e cobrar entregas de admissão, férias, benefícios e rescisão • Tratar divergências e exceções de pagamento com Financeiro e Contabilidade • Atuar como voz técnica na relação com fornecedores e nos temas de sistema de folha • Mapear e implementar automações, inclusive com IA • Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária • Compartilhar conhecimento e elevar o nível técnico do time

🎯 Requisitos

• Experiência sólida com folha de pagamento de ponta a ponta (cálculo, encargos, férias, rescisões e obrigações acessórias) em operação interna, não apenas conferência de BPO • Conhecimento atualizado dos portais FGTS Digital, eSocial, e-CAC, Emprega Brasil e Conectividade Social ICP • Vivência com folha em ambiente multi-CNPJ e com processos em lote • Domínio de eSocial, incluindo retificações em competências fechadas e tratamento de rejeições sem depender do suporte do sistema • Experiência com os sistemas LG e/ou Senior, incluindo parametrização • Experiência com validação de verbas variáveis comerciais (comissões, prêmios) antes da gravação em folha • Conhecimento atualizado de FGTS Digital, crédito consignado em folha e alterações recentes da legislação • Autonomia para sustentar o fechamento mensal, conduzir auditorias preventivas e trazer recomendações técnicas a fornecedores • Uso prático de IA ou automações no dia a dia de folha, com exemplos concretos de aplicação e impacto • Inteligência emocional e comunicação colaborativa para lidar com conflitos e divergências de pagamento • Boa gestão de tempo e prioridades em ritmo acelerado, com picos entre os dias 15 e 30 de cada mês • Pós-graduação ou especializações recentes relacionadas à área será diferencial • Experiência com Totvs ou ADP será diferencial • Vivência em migração ou implantação de sistema de folha será diferencial • Experiência anterior em startups ou fintechs será diferencial

🏖️ Benefícios

• Plano de Saúde (Alice) • Plano Odontológico (SulAmérica) • Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas • Wellhub: acesso a academias e estúdios • Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto • Convênio farmácia (Univers) • Seguro de Vida (Porto Seguro) • Dayoff de aniversário • Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes • Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade • Auxílio creche • Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs) • SESC: acesso às unidades para você e dependentes • Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card) • Crédito consignado (Creditas Benefícios) • Antecipação salarial (Creditas Benefícios) • Descontos em seguros (Minuto Seguros) • Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas • PPR: programa de participação nos resultados • Incentivos educacionais e de desenvolvimento • Modelo de trabalho flexível • Bicicletário gratuito no escritório • Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)